Angajatorii care nu îndeplinesc standardele OSHA sau Clauza Generală a Drepturilor Ocupaționale din Legea privind securitatea și sănătatea ocupațională se adresează citărilor pentru șapte tipuri sau categorii de încălcări. OSHA distribuie comunicate de presă care anunță încălcarea unei companii și sancțiunea impusă acesteia, creând o publicitate nefavorabilă. Amenzile fac, de asemenea, încălcări o povară financiară.
Mai puține încălcări
Singura încălcare a prevederilor OSHA, care nu poartă amendă, este de minimis. O situație de minimis la locul de muncă nu afectează siguranța sau sănătatea lucrătorilor, dar nu respectă standardele exacte. Unele încălcări de minimis pot implica abateri în măsurătorile la distanță, utilizarea unor culori incorecte sau variații ale testelor. De exemplu, un inspector de conformitate poate atribui o încălcare de minim dacă nu testați o mașină deoarece nu este utilizată sau dacă literele de pe semnele de ieșire sunt mai mici decât dimensiunile din standard.
Unii pot considera că eșecul de a încadra încălcările nu este minor, totuși, o încălcare a postării poate costa afacerea dvs. până la suma de 7000 de dolari în amenzi per document lipsă. Legea privind securitatea muncii impune angajatorilor cu 11 sau mai mulți lucrători să trimită anunțuri, precum și să anunțe sumarul anual al companiei 300A privind vătămările și bolile asociate muncii.
Încălcarea de altă natură decât cea gravă are de asemenea o sumă maximă de 7000 USD. Acestea sunt încălcări care pot provoca o boală profesională sau un accident, dar au o probabilitate mică de a provoca vătămări grave sau deces. Dacă nu se instalează un balustradă la o înălțime de la care un angajat cădea, ar avea ca rezultat o gleznă îndoită, mai degrabă decât un gât spart, este un exemplu de încălcare diferită de gravă.
Mai multe încălcări grave
Când este posibil ca o condiție periculoasă să ducă la o fatalitate, o vătămare corporală gravă sau o boală gravă, încălcarea este serioasă. Convulsii si fracturi amputate intră sub incidența definiției OSHA a "vătămării fizice grave", în timp ce pierderea auzului, otrăvirea și cancerul sunt boli profesionale aplicabile. OSHA trebuie să demonstreze că angajatorul știa sau ar fi trebuit să știe despre starea și prejudiciul pe care l-ar putea cauza înainte evaluând o amendă de până la 7000 USD pentru fiecare încălcare gravă.
OSHA are trei grade de intenționată. premeditat în termeni OSHA, înseamnă "cunoașterea intenționată sau ignorarea voluntară a cerințelor legii sau o simplă indiferență față de siguranța și sănătatea lucrătorilor". Existența unei situații periculoase pe care un angajator sau supraveghetorul unui angajat o cunoștea și nu a făcut în mod deliberat nimic pentru a aduce situația în conformitate cu standardele OSHA sau clauza generală de taxe vamale se califică drept o încălcare intenționată. Permițând angajaților să lucreze fără echipamentul de siguranță care a fost comandat, sau permițând noilor angajați să înceapă să lucreze fără o pregătire adecvată sunt încălcări intenționate. Citările pentru acest tip de încălcare intenționată au amenzi cuprinse între 5.000 și 70.000 de dolari.
Atunci când o încălcare intenționată are drept rezultat moartea, ea devine o încălcare penală intenționată, cu o amendă de 250.000 de dolari pentru o persoană sau amendă de 500.000 de dolari pentru o corporație, plus o perioadă de până la șase luni de închisoare. A doua condamnare a unei încălcări intenționate, care implică mai multe victime, are aceeași amendă cu o pedeapsă cu închisoarea de până la un an.
OSHA evaluează încălcările repetate atunci când un angajator este citat pentru a doua oară pentru o condiție periculoasă găsită în timpul unei inspecții anterioare care a avut loc în ultimii cinci ani. Natura pericolului poate fi aceeași sau similară și în aceeași zonă de lucru sau implică diferite mașini. De exemplu, citația inițială emisă acum trei ani a implicat mașina A și aceeași problemă de siguranță a fost găsită pe mașina B într-o altă locație în timpul inspecției de ieri. Repetarea încălcărilor are o pedeapsă gravă. Deși amenda maximă pentru violarea pentru o încălcare repetată este de 70.000 USD, OSHA poate multiplica pedeapsa inițială cu până la 10 pentru fiecare încălcare.
Nerespectarea încălcării, cunoscută și sub denumirea de nerespectare, diferă de încălcarea repetată, deoarece devine aplicabilă după o inspecție post-citare. Orice condiții neconforme pentru care a fost emisă o citare care există încă atunci când inspectorul de conformitate întoarce sunt nereușite să abată încălcări, amendat la 7.000 dolari pe zi, începând cu data inițială atribuire reducere pentru fiecare încălcare.
