Recrutorii profesioniști lucrează în toate industriile și organizațiile. Ele îndeplinesc un rol esențial în dezvoltarea unei companii sau a unei organizații. Ele localizează, atrag și închiriază capitalul uman care face ca o companie sau o organizație să funcționeze. Încurajarea talentului de top este dificil în mediul de astăzi. Un recrutor știe acest lucru și muncește din greu pentru a se asigura că organizația lor angajează cele mai bune pentru bugetul și organizarea lor. Există mai multe certificări pe care recrutorii profesioniști le pot câștiga pentru a-și demonstra stăpânirea procesului de recrutare.
CPC
CPC reprezintă un consultant de personal certificat. Este o certificare că recrutorii pot câștiga odată ce îndeplinesc standardele minime de recrutare și educație. Certificarea CPC este oferită de Asociația Națională a Consultanților în Personal. Această certificare este pentru persoanele care lucrează în industria personalului sau în mediul agențiilor. CPC pregătește un recrutor cu cunoștințe despre legile federale care afectează industria personalului, recrutează etică și cunoștințe din industrie. Această certificare are o puternică importanță etică și își petrece mult timp cu eticheta de recrutare a agențiilor. Un candidat trebuie să aibă experiență în industria personalului și să treacă un examen pentru a deveni certificat.
CTS
Certificarea CTS se referă la un specialist certificat de personal temporar și este destinat personalului specializat care lucrează în mod special în lumea personalului temporar. Această certificare este oferită de Asociația Națională a Consultanților în Personal. Această certificare oferă cunoștințele de bază ale legilor federale care afectează industria temporară de personal. Potrivit NAPS, "Examinarea CTS abordează informații juridice relevante pentru practica firmelor din industria temporară și a consultanților profesioniști care funcționează în cadrul acestor firme. Examinarea se referă, de asemenea, la standardele profesionale și etice ale NAPS și la regulile programului de certificare. "Un candidat trebuie să aibă experiență în industria temporară de personal și să treacă un examen pentru a deveni certificat.
AIRS Professional Recruiter Certification
Certificarea recrutorului profesional AIRS este cea mai nouă certificare a recrutorilor oferită de AIRS. Această certificare descrie ciclul de viață și cele mai bune practici ale unei campanii de recrutare. Acesta ajută planul de recrutor și execută campanii de recrutare țintite. Descrie fiecare etapă a procesului de recrutare. Certificarea include exerciții de căutare pe Internet și va prezenta căutări și sarcini în recrutarea din lumea reală. Ea pregătește candidatul pentru a gestiona întregul ciclu de viață al procesului de recrutare. Costul acestui curs și examenul ulterior este de 995 USD.
AIRS CSSR
Această certificare, oferită de AIRS, este numită certificare certificată de recrutare a furnizorilor de servicii sociale. Social media prezintă oportunități vaste pentru recrutorii în climatul de recrutare de astăzi. Această certificare pregătește un candidat cu cunoștințele, secretele, tehnicile și abilitățile necesare pentru a recruta folosind site-uri media sociale și membri. Acest curs de certificare și examen ulterior este de 995 USD. Ea pregătește un candidat pentru a atrage talente de top prin intermediul mass-media sociale, în timp ce operează pe un buget minim.
