Vremurile economice dificile necesită mișcări îndrăznețe de muncă. Deși a fost o dată posibilă înscrierea unui loc de muncă prin scanarea necorespunzătoare a anunțurilor și prezentarea interviului ocazional, piața strânsă de astăzi necesită o diligență și o motivație din ce în ce mai mari din partea potențialilor angajați. Aflați cum să vă ocupați de propriile mâini solicitând unui angajator să deschidă un loc de muncă. Există o linie perfectă între urmărirea încrezătoare și agresiunea agresivă, deci procedați cu prudență.
Vizitați site-ul web al companiei sau locația magazinului înainte de a cere angajatorilor să deschidă un loc de muncă dacă sunteți de acord cu frigul. Abordarea apelurilor la rece necesită în continuare cercetări, astfel încât solicitarea unui angajator pentru deschiderea unui loc de muncă să reprezinte mai degrabă o decizie informată, calculată, decât o mișcare ocazională, nepotrivită. Prin citirea dvs., aflați numele directorului de resurse umane sau al managerului de nivel înalt.Atunci când sunați pentru a întreba despre deschiderile de locuri de muncă, indicați pe scurt fundalul, motivul specific pentru care doriți să lucrați pentru companie și ceea ce veți putea contribui la succesul general al companiei.
Scrieți o scrisoare de intenție cu atenție potențialilor angajatori care solicită un interviu pentru posibilele deschideri de locuri de muncă. Dacă nu există deschideri de locuri de muncă enumerate, cereți un interviu informativ pentru a vă contacta inițial și pentru a afla mai multe despre companie. Scrisoarea de intenție trebuie să se concentreze asupra atributelor dvs. profesionale pozitive, a ceea ce aduceți la masă și dorinței dvs. declarate de a îndeplini un rol specific în cadrul companiei.
Evitați închiderea mesageriei vocale atunci când cereți unui angajator deschiderea unui loc de muncă prin includerea unei declarații în mesajul dvs. că nu este necesar ca el sau ea să vă apeleze înapoi. Veți primi un apel înapoi într-un interval de timp dat. Acest lucru evită eticheta telefonică enervantă și minimizează șansele pe care potențialul dvs. angajator potențial îl va apela în timp ce faceți ceva ce nu poate fi întrerupt.
sfaturi
-
Salvați toate discuțiile despre salariu, program și beneficii până mai târziu în timpul jocului atunci când cereți unui angajator să deschidă un loc de muncă. Strategia inițială ar trebui să fie să vă prezentați ca fiind disponibilă și dornică să înceapă. Negocierile pot avea loc mai târziu.
Dacă sunteți interesat să întrebați un angajator actual pentru deschiderea unui loc de muncă (de exemplu, un transfer către un alt departament sau o funcție care ar implica o promovare), trimiteți un scurt e-mail care să ateste că doriți să vă aranjați o perioadă de cinci minute conversație pentru a face cazul dvs. pentru locul de muncă. Dacă sugerați o limită de timp, angajatorul dvs. știe că considerați timpul său foarte valoros și că vă simțiți încrezători în capacitatea dumneavoastră de a face un argument succint pentru a fi luați în considerare.
