Comunicatele de presă generează entuziasm și ce modalitate mai bună de a oferi cititorilor posibilitatea de a afla mai multe despre compania dvs., despre misiunea acesteia și despre tipul de persoane pe care o angajați, decât să publicați o poveste pentru "eliberarea imediată". Pe lângă faptul că generează entuziasm printre clienții potențiali și potențiali, comunicatul dvs. de presă transmite un mesaj important noului dvs. angajat - acesta spune: "Bine ați venit! Vă prețuim și sunteți bucuroși că sunteți parte a echipei noastre".
Capturați atenția cu titlul
Titlul comunicatului dvs. de presă trebuie să includă numele complet, poziția și, bineînțeles, numele companiei. Dacă organizația dvs. este una mai degrabă conservatoare, poate doriți să rămâneți departe de titlurile înnobilate sau înfricoșătoare și să vă lipiți cu una simplă. Pe de altă parte, dacă lucrați pentru o companie de tip creativ, explorați un titlu care reflectă reputația companiei dvs.
Creați Bio-ul noului angajat
În funcție de poziție, noul dvs. angajat poate avea deja un bio; cu toate acestea, pentru utilizare ulterioară, specialistul dvs. în relații publice ar putea dori să creeze unul special pentru uz intern. Examinați CV-ul pentru a extrage detalii despre cariera ei care sunt deosebit de relevante pentru noul ei loc de muncă. De exemplu, dacă ea sa bucurat de o progresie imensă în carieră în această industrie de mai mulți ani, începeți proiectul dvs. bio cu o scurtă declarație despre intrarea ei pe teren. Urmați cu o propoziție sau două despre rolurile anterioare pe care le-a avut cu alte companii. Nu trebuie să îi numiți pe angajatorii anteriori dacă nu doriți.
Exemplu:
"După ce și-a câștigat MBA-ul de la Harvard, Susan și-a început cariera de consultanță cu o firmă de consultanță pentru resurse umane proeminentă din Midwest, iar în primii doi ani, ea a dezvoltat o specialitate în compensațiile și beneficiile angajaților, o zonă de practică în care ea a excelat în ultimii 10 ani. "
Promovați-vă compania
Comunicatul dvs. de presă are un scop dublu; să introduci noul angajat și să îi spui cititorilor despre compania ta, despre misiunea ei și despre orice proiecte interesante pe orizont sau proiecții pentru organizația ta.
Exemplu:
Beneficiile ABC este un furnizor local de prestații angajaților pentru industria de îngrijire a sănătății, înființată în anul 2000 de către familia Smith. Siblings Jane Smith și Robert Smith au recunoscut că domeniul compensațiilor și al beneficiilor ar putea răspunde mai bine nevoilor de compensare și beneficii pentru angajații din domeniul sănătății cu specialisti dedicati care au cunostinte si expertiza vasta in industria de ingrijire a sanatatii. "
Selectați cea mai bună fotografie
Evitați utilizarea aceleiași fotografii pe care compania dvs. o utilizează pentru insigna angajatului. Directorii desemnați la nivel executiv au adesea fotografii bio profesionale; alegeți cel mai bun care să însoțească comunicatul dvs. de presă. Dacă nu aveți acces la o fotografie profesională, luați o rezoluție de înaltă rezoluție și trimiteți-o cu articolul dvs. Aceasta personalizează comunicatul de presă și îi ajută pe cititori să pună o imagine cu numele și poziția.
Includeți citate din noul angajat și președintele companiei
Comunicatul dvs. de presă va aduce mult mai multă greutate cititorilor dacă includeți citate atât din partea președintelui companiei, cât și a noului angajat. Președintele ar trebui să spună ceva care să sprijine în mod clar angajarea acestui nou angajat.
Exemplu:
"Suntem încântați să-l avem pe Susan în echipa noastră, deoarece ea este un expert în domeniul asistenței medicale de clasă mondială. A lucrat cu cele mai prestigioase firme pentru a se asigura că angajații din această industrie beneficiază de calitatea de salarizare și beneficii pe care ei și familiile lor merită, este o lovitură de stat. "
Pentru citatul noului angajat, cereți-i să prezinte o declarație de gândire care indică planul sau obiectivele companiei. Acest lucru încurajează cititorii și clienții potențiali să urmărească progresul companiei și poate chiar să cultive noi relații între cititorii care nu au fost familiarizați anterior cu compania dvs.
Pentru alte întrebări sau informații
Includeți numele, poziția și informațiile de contact din partea de jos a comunicatului de presă. Acest lucru este în beneficiul editorului și al publicului; editorul poate dori să clarifice informațiile sau publicul ar putea solicita informații suplimentare despre compania dvs. Nu pierdeți ocazia să pierdeți ocaziile de a continua această nouă întâlnire sau compania.
