Executivii de astăzi dau activităților de team building un loc din ce în ce mai important la locul de muncă. Strategia de management solicită ca echipele puternice să crească productivitatea, eficiența și satisfacția la locul de muncă. În consecință, companiile au angajații lor să participe la o serie de exerciții care îi ajută să coopereze împreună ca o echipă și să opereze într-o manieră mai uniformă.
Exerciții blindate pliabile
Lucrul cu blindfold-urile din exercițiile tale de team building pentru a construi parteneriate puternice și încredere. Există o serie de activități de team building care se bazează pe acest concept de bază. Echipa se împarte în perechi. Un membru al perechii poartă o legătură orbită. Membrul legat la ochi trebuie apoi să-și îndeplinească o sarcină în timp ce partenerul său îl orientează verbal cu el în siguranță.
O versiune a acestui exercițiu se numește "câmp de mine". Pentru acest exercițiu, aveți nevoie de o zonă largă goală. Umpleți zona cu obstacole, cum ar fi scaune, cutii sau orice altceva pe care îl aveți la dispoziție. Partenerul cu ochelari de soare trebuie să navigheze în zonă fără să lovească nimic, în timp ce partenerul său îl orientează în siguranță în cursul obstacolelor.
Dezvoltarea echipei fizice
Cele mai multe medii de lucru corporative nu necesită mult contact fizic. Activitățile de creare a echipei încorporează elementul de contact fizic pentru a crea o legătură tactilă și încredere cu alți membri ai echipei. "Trust falls", în care un participant se încadrează în mod deliberat în speranța că un coleg nevăzut îl va prinde sunt exemple comune ale acestui tip de exercițiu, dar pot fi periculoase dacă nu sunt supravegheate în mod corespunzător.
"Nodul uman" este un exercițiu bun pentru promovarea muncii în echipă și a unității. Au un grup de oameni să stea într-un cerc îndreptat unul spre celălalt. Fiecare persoană trebuie să-și ridice mâna stângă sau mâna stângă și să se ridice și să apuce mâna cuiva care nu se află în apropierea lui în cerc. Repetați procesul cu mâinile drepte. Grupul trebuie să lucreze împreună pentru a dezlega nodul fără ca nimeni să renunțe vreodată la o mână.
Activități competitive
În companiile cu grupuri mai mari de angajați, care trebuie să funcționeze în echipe individuale, activitățile competitive pot ajuta echipele să se unească în timp ce acestea concurează reciproc.
Remedierea războaielor este un exemplu simplu al acestui tip de activitate. O variantă în acest sens este remorcarea în mai multe moduri. În acest exercițiu, legați patru frânghii de un inel central de oțel. Apoi, toate cele patru echipe concurează pentru a încerca și a muta inelul peste linia de sosire. Această variație depinde mai mult de unificare și tactică decât de forța brute. Dacă sunt disponibile facilitățile și timpul, activitățile mai complexe, cum ar fi vânătoarea cu echipaj de bază, pot fi folosite ca activități de unificare.
