Administrația pentru Securitate și Sănătate Ocupațională nu administrează legile muncii în ceea ce privește pauzele angajaților sau perioadele de masă. Chiar și guvernul federal nu cere angajatorilor să ofere pauze muncitorilor. În schimb, statele administrează legi pentru prânz și pauze de odihnă. OSHA recomandă ca angajatorii să acorde pauze suplimentare sau perioade de masă pentru schimbări de 12 ore, dar nu solicită în mod legal angajatorului să facă acest lucru.
Ce face OSHA?
OSHA asigură un mediu de lucru sigur și sănătos pentru lucrători, prin administrarea acestor standarde la locul de muncă. Ea stabilește cerințele pe care angajatorii și întreprinderile trebuie să le îndeplinească pentru a menține angajații în afara unui pericol la locul de muncă. Acestea includ cerințele privind echipamentele de siguranță, echipamentele și instruirea în materie de siguranță, recomandările privind utilizarea chimică periculoasă și disponibilitatea fișelor de siguranță pentru datele materiale pentru lucrători. OSHA oferă, de asemenea, standarde pentru echipamentele de protecție personală și instruire, expunerea la zgomot și pericole și multe altele. Angajatorii găsiți în încălcarea standardelor sale de siguranță și sănătate pot fi amendați de OSHA.
Restroom Pauze
În timp ce OSHA nu menționează cerințele privind pauzele de toaletă, stabilește standardele pentru nivelurile de igienizare a toaletelor pe care angajatorii și întreprinderile trebuie să le mențină la locul de muncă. Angajatorii sunt obligați prin lege să furnizeze facilități separate de baie pentru ambele sexe în mediul de lucru. Lucrătorii trebuie să aibă acces la facilitățile de toaletă atunci când au nevoie de ele, iar întreprinderile nu pot reglementa utilizarea de către aceștia a acestor facilități.
Pauzele de mâncare
Chiar Departamentul Muncii din S.U.A., din care face parte OSHA, nu citează cerințele pentru pauzele de prânz și masă. Stările individuale stabilesc aceste standarde. Dar mai puțin de jumătate din statele din S.U.A. fac o pauză de masă pentru angajați o cerință legală. În statele care necesită pauze de prânz și masă pe baza orelor lucrate într-o zi, angajații care lucrează cel puțin cinci sau șase ore trebuie să aibă o pauză de masă - dar nu poate fi la sfârșitul schimbării. Legile statului nu impun plata pentru pauza de masă.
Pauze de odihnă
De la această publicație, statele care solicită angajatorilor să ofere pauze de odihnă pentru angajați includ Washington, California, Colorado, Kentucky, Nevada și Oregon. Minnesota și Vermont cer doar ca angajatorii să ofere pauze de odihnă, astfel încât angajații să poată utiliza facilități de toaletă. Angajații care lucrează în statele care necesită pauze de odihnă au dreptul la o pauză de 10 minute plătite pentru fiecare patru ore de muncă. Unele state permit companiilor să lase angajații să aleagă între o masă sau pauză de odihnă. Regulile sunt diferite pentru minori și variază în funcție de stat.
