Majoritatea angajaților ar dori să se gândească că slujba lor este sigură. Cu toate acestea, acest lucru nu este cazul, în special în perioadele economice nefavorabile. Multe companii sunt vândute sau închise din dreptul de sub picioarele angajatului. Angajații sunt ultimii care știu. Dacă nu doriți să vă prindeți de vânzarea bruscă a companiei dvs., trebuie să fiți conștienți de mai multe semne.
Elementele de care aveți nevoie
-
Cereri de angajare
-
Sistem de rețea
paşi
Fiți la curent când directorii nu vor mai vorbi despre viitor sau nu încurajează creșterea angajaților. Apoi, veți ști că este timpul să faceți alte planuri de angajare. Întrucât compania este pe punctul de a fi vândută, directorii nu mai pot lua în considerare preocupările angajaților, mai ales dacă consideră că vânzarea companiei este rezultatul unei producții scăzute a angajaților și al performanței.
Evaluați conectivitatea managementului. Când un val de tăcere se dezvoltă în biroul personalului, ia-ți aminte. Unul dintre scopurile managementului este acela de a comunica cu angajatorii cu privire la locul de muncă, compania și viitorul. Dacă acest lucru se oprește brusc și conducerea începe să evite angajații, fiți pregătiți pentru o eventuală schimbare a proprietarilor și poate o pierdere de locuri de muncă.
Urmăriți o reducere bruscă a supraveghetorilor. Când șefii încep să dispară rapid și sunt înlocuiți de alții sub ei, să fie conștienți. Sunt șanse ca managerii și supraveghetorii să sară înainte să se scufunde. Aceasta înseamnă că probabil ar trebui să faceți planuri de a căuta un alt loc de muncă.
Monitorizați performanții cei mai buni. Fiți conștienți de cine părăsesc compania. În cazul în care angajații cu performanțe înalte încep să părăsească compania la o rată ridicată, fie prin transferarea, fie prin asocierea cu concurenții, există o șansă ca ceva să nu meargă așa cum ar trebui. Mulți artiști de înaltă performanță sunt sensibili la schimbări și vor face mișcări înainte ca cadoul să cadă.
Fiți conștienți de o lipsă constantă de inventar în cadrul companiei dvs. Atunci când managementul nu mai permite să păstreze inventarul adecvat sau încercările de a vinde inventarul, atunci este posibil să se întâmple ceva în neregulă. Pentru a satisface clienții, companiile au nevoie de un inventar adecvat, inclusiv de echipamentul potrivit pentru buna funcționare a operațiunii.
sfaturi
-
Monitorizarea activităților companiei dvs. nu poate fi supraestimată. Acordați atenție scăderii vânzărilor și pierderii clienților importanți. Vânzările puternice reprezintă fundamentul existenței unei companii. Dacă compania dvs. utilizează măsuri disperate pentru a atrage noi clienți, cum ar fi vânzările foarte scăzute, acest lucru ar trebui să vă dea un motiv să vă suspectați de vânzarea sa probabilă.
Avertizare
Dacă doriți să fiți pregătită în cazul închiderii companiei dvs., nu trebuie să luați semnele de avertizare timpurie. Fiți percepți de ceea ce se întâmplă în jurul vostru. Ar trebui să aveți o comunicare constantă cu sistemul dvs. de rețea. În perioadele economice nefavorabile, companiile sunt în mod constant și brusc vândute sau închise fără a informa angajații până în ultima clipă. Cu toate acestea, angajații care sunt pregătiți ajung un pas înaintea acelor angajați care sunt șocați de situație.
