Dacă setați un obiectiv și nu îl atingeți, atunci este posibil să nu fie SMART. Adică, ar putea lipsi caracteristicile care fac posibilă realizarea. În conformitate cu "Efectuarea unui succes măsurabil! Un registru de lucru pentru setarea obiectivelor și luarea de măsuri", un obiectiv care este specific, măsurabil, realizabil, relevant și limitat în timp este SMART. Prin definirea unui obiectiv cu această metodă, se identifică o cale clară pentru succes.
Fii specific. O declarație clară și concisă este eficientă. Includeți suficiente detalii, astfel încât setătorul de ținte să știe exact ce rezultat este așteptat. De exemplu, mai degrabă decât "extinderea teritoriului de vânzări", precizați ce zone sunt vizate.
Stabiliți obiective măsurabile. În mod ideal, o măsurătoare cantitativă este inclusă în declarația de obiectiv. Această cerință este mecanismul dvs. de a urmări atingerea obiectivului și trebuie dezvoltat atunci când setați obiectivul. De exemplu, identificați numărul de vânzări pe care doriți să le vizați într-o regiune nouă.
Asigurați-vă că obiectivul este realizabil și realizabil. Ar trebui să fie nevoie de ceva efort pentru a atinge obiectivul, dar obiectivul dvs. nu ar trebui să fie atât de dificil încât tu, setul de goluri, să fii frustrat și să renunți la obiectiv. Includerea pașilor intermitenți care marchează mișcarea spre obiectivul dvs. este esențială pentru a vă menține pe drumul cel bun și spiritele dumneavoastră în sus.
Mențineți obiectivul relevant pentru situația dvs. actuală. Luați în considerare alte obiective, responsabilități și strategii globale care se află în prezent în joc în viața dvs., care ar putea afecta sau ar putea intra în conflict cu noul dvs. obiectiv. De exemplu, în cazul în care compania lansează produse noi, este posibil să fie prea dificil să inițiezi un program M.B.A. pe timp de noapte, deoarece probabil că vei lucra mult mai mult ore suplimentare și călători mai mult decât de obicei.
Stabiliți un calendar pentru atingerea obiectivului. Atașarea unui termen de finalizare va motiva acțiunea și vă va oferi un nivel suplimentar de responsabilitate. Dacă sunteți un procrastinator, poate doriți să împărtășiți obiectivul dvs. și cronologia dvs. pentru atingerea acestuia cu un soț / soț sau coleg de muncă care vă va ține responsabil pentru a lucra în mod constant în cadrul limitelor de timp al obiectivelor.
sfaturi
-
Revedeți-vă cronologia obiectivelor pe măsură ce urmați pașii spre atingerea obiectivului dvs. acest lucru vă permite să vedeți progresul și să îl reglați dacă circumstanțele s-au schimbat.
