Dacă te duci la primul tău interviu profesional sau nu ai fost la un moment dat, s-ar putea să te întrebi cât va dura. S-ar putea să te întrebi chiar și lucruri ca, este un interviu de 30 de minute bun sau rău?
Persoana care face interviul va ghida în mod evident interviul și va determina cât timp va dura. Dacă sunteți candidatul la post, probabil că nu veți ști exact cât va dura interviul, dar în multe cazuri și intervievatorul nu poate ști. Tipul interviului poate afecta durata acestuia.
Interviu pentru o poziție
Interviurile telefonice pot fi la fel de lungi ca interviurile în persoană. Recrutorii le folosesc frecvent atunci când vorbesc cu candidații din locații îndepărtate. Interviurile telefonice sunt adesea mai scurte, în medie între 20 și 25 de minute. Intervievatorii vor organiza cel mai probabil un interviu în persoană înainte de a-și angaja un candidat.
În mod similar, interviurile de screening elimină candidații necalificați printr-o serie de întrebări de bază. Acestea sunt adesea ținute într-un birou, deși pot avea loc prin telefon. Aceste interviuri sunt de obicei mai scurte, poate de 30 de minute sau mai puțin. Ele sunt foarte structurate și pot avea loc în timpul unui program restrâns de alte interviuri scurte. Recrutorii vor contacta cei mai calificați candidați pentru un interviu mai aprofundat.
Pregătește-te pentru mai multe interviuri
Interviurile unu-la-unu au loc între recrutor și candidat și implică întrebări mai detaliate. Când vă gândiți la un interviu de angajare, acesta este probabil tipul pe care îl imaginați. Un interviu de o oră va fi, de obicei, un interviu unu-la-unu.
Interviurile comitetelor implică mai mult de un intervievator, fiecare membru pune întrebări. Acest tip de interviu este mai probabil să dureze mai mult din două motive. În primul rând, mai multe persoane au întrebări la interviul comitetului; în al doilea rând, intervievatorii sunt, probabil, destul de serioși în privința candidatului, în cazul în care aceștia au plecat de-a lungul programelor pentru a participa.
Recunoașteți semnalele de succes
Un interviu îndelungat poate semnala o perspectivă puternică de a primi slujba, mai ales dacă simțiți că aveți un raport puternic cu intervievatorul. Nu vă lăsați niciodată garda în ipoteza că aveți slujba. Întotdeauna continuați să oferiți cele mai bune răspunsuri și să rămâneți profesioniști.Intervievatorul ar putea încerca să te facă să te relaxezi pentru a-ți testa profesionalismul. Dacă interviul a continuat o oră sau mai mult, este posibil să aveți o mare șansă, dar intervievatorul vă testează încă.
Evitați aceste greșeli
Nu încercați să vă întindeți un interviu în speranța că cu cât veți petrece mai mult cu recrutorul, cu atât veți avea mai multe șanse. Un interviu lung este un semn de succes, nu neapărat un mijloc de succes. Păstrați-vă răspunsurile cu ușurință, evitând ramblări lungi.
Dacă înțelegeți că intervievatorul dorește să pună o altă întrebare sau limbajul corpului arată că nu este angajată, încheie ceea ce spui. De exemplu, dacă ea se uită la distanță - sau încearcă să obțină un cuvânt - probabil că trebuie să-ți faci răspunsurile mai succinte. Aceasta este una dintre cele mai frecvente greșeli de interviu pe care trebuie să le eviți.
