Colaboratorii nesiguri pot crea un mediu de lucru inconfortabil, iar comportamentul lor poate varia de la neproductiv la înțeles. Insecuritatea este obișnuită în aproape toată lumea, dar nivelul de insecuritate și cât de mult afectează comportamentul poate varia foarte mult.
Supracompensarea
Un tipar de comportament care include aroganță, agresiune, înfrânare și agresivitate poate fi o mască pentru cineva supracompensat pentru nesiguranța ei. De fapt, oamenii care se angajează în acest comportament adesea acoperă ceva. De exemplu, dacă persoana se mândrește cu toate realizările ei și trebuie să le spună tuturor, este probabil nesigură.
Sucking Up sau "Brown-nosing"
Angajații care doresc în mod constant să mulțumească și să primească laudă ar putea avea o problemă de nesiguranță. Doriți să primiți laude este bine, dar alții au nevoie de validare externă pentru a se simți vrednici. Acest lucru este în parte legat de o valoare scăzută de sine. Căutarea complimentelor, depășirea cu mult a ceea ce este de așteptat și a unui "om da", pot fi semne de nesiguranță. În lumea corporatistă, pot exista și alte motive pentru aceste comportamente, cum ar fi încercarea de a continua. Cu toate acestea, cei care sugerează pur și simplu pentru avansarea în carieră nu sunt la fel de nevoiași.
Punerea altora în jos
Un fel în care unii oameni nesiguri se simt mai bine este prin a pune pe alții în jos, prin batjocorirea realizărilor altora și diminuarea lor. O persoană sigură este bucuroasă să vadă pe ceilalți în jurul lor reușind. Comportamentul negativ sau antisocial care nu este în aliniere cu team building-ul și creșterea companiei poate fi un semn de insecuritate. Persoanele prea competitive pot fi, de asemenea, nesigure, trebuind să-și dovedească valoarea prin bătaia altcuiva.
Comportamente tipice
Timiditatea, retragerea socială, fidgetul, anxietatea și evitarea sunt semne tipice de insecuritate. Persoanele nesigure sunt mai puțin probabil să fie sociale în birou și nu vor să vorbească sau să contribuie mult la echipă. Ele pot fi prea anxioase, nervoase și chiar fidegate atunci când sunt plasate în situații incomode. Persoana nesigură poate evita situațiile care necesită încredere; cum ar fi prezentarea.
