Funcția de director executiv poate avea strălucirea puterii și a conducerii, dar este, de asemenea, exigentă și are o responsabilitate extraordinară. Există puține poziții ale CEO-urilor deschise la un moment dat la companii majore, dar vă veți mări șansele de a ateriza o poziție CEO dacă înțelegeți pe deplin domeniul de activitate și veți lua pașii necesari pentru a obține calificările de care aveți nevoie pentru a reuși.
A deveni CEO al Companiei proprii
Deși este cel mai obișnuit să se audă despre CEO-urile marilor corporații, întreprinderile mici au și CEO-i. Nu orice afacere mică alege să acorde titlul de director executiv al managerului sau proprietarului său, dar persoana care se ocupă de deciziile majore ale companiei deține o poziție echivalentă cu cea a unui CEO, indiferent de titlul exact al locului de muncă. În plus față de conducerea operațiunilor practice, CEO-ul sau proprietarul unei afaceri mici ia decizii strategice și își asumă responsabilitatea pentru imaginea de ansamblu și direcția generală a companiei. Pentru a deveni CEO al propriei companii, trebuie să începeți sau să cumpărați o afacere și apoi să-și asume rolul principal de conducere. Responsabilitățile dvs. vor include supravegherea tuturor aspectelor companiei, inclusiv finanțe, resurse umane, marketing și planificare. Implicarea dvs. directă direct în fiecare dintre aceste domenii va depinde de dimensiunea companiei dvs., de capacitățile echipei dvs. și de capacitatea dvs. de a delega.
A deveni CEO al unei companii majore
Nu există o formulă unică pentru a deveni CEO al unei companii mari, dar procesul include, de obicei, un învățământ superior, cum ar fi un MBA și o experiență care începe prin a vă deplasa de la o poziție mai joasă, mai puțin prestigioasă. Membrii consiliului de administrație la 79% din companiile Fortune 500 au angajat intern pentru funcțiile de CEO, în loc să aleagă candidații externi. Trăsăturile personale pot fi cel puțin la fel de importante ca și experiența de muncă specifică pentru creșterea șanselor de a deveni CEO. Cel mai important, diligența și perseverența sunt indispensabile pentru dezvoltarea abilităților, cunoștințelor și reputației de care veți avea nevoie. Bill Gates a petrecut peste 10.000 de ore de la vârsta de 13 ani care lucra la programare înainte de a deveni CEO al Microsoft, compania pe care a fondat-o. Competențele de comunicare sunt, de asemenea, vitale pentru un CEO, care trebuie să comunice viziunea companiei în mod clar și eficient.
Pierderea funcției de CEO
Dacă sunteți CEO al propriei dvs. companii, este puțin probabil să vă pierdeți slujba. Aveți responsabilitatea exclusivă de a vă face afacerea cu succes sau nu. Dacă sunteți angajat în funcția de CEO al unei corporații, mandatul dumneavoastră depinde de capacitatea dvs. de a lucra cu succes în consiliul de administrație și de a menține compania într-o poziție financiară bună. Puteți pierde un post de CEO, acționând în mod scandalos, care compromit reputația companiei dvs. sau luând decizii financiare nesănătoase. De asemenea, vă puteți pierde poziția dacă sunteți predispus la micromanagement și nu lăsați personalul să-și facă datoria. O relație contradictorie cu consiliul de administrație poate fi, de asemenea, un motiv pentru concediere. Este mult mai ușor să pierzi un loc de muncă în calitate de CEO decât să obțineți unul.
