John Quincy Adams, al șaselea președinte al SUA, a spus acest lucru despre conducere: "Dacă acțiunile tale îi inspiră pe alții să viseze mai mult, să învețe mai mult, să facă mai mult și să devină mai mult, tu ești un lider". Liderii vin într-o varietate de forme, dimensiunile, culorile și sexul. Unele se nasc, dar cele mai multe sunt dezvoltate.
Evaluați-vă aptitudinile de conducere actuale. Este greu să știi unde te duci dacă nu știi de unde vii. Prin urmare, începeți prin a lua una sau mai multe evaluări de conducere pentru a vă determina punctele forte, slăbiciunile și stilul de conducere. De exemplu, probabil că sunteți foarte carismatic și un orator deosebit, dar nu aveți abilități de delegare. Îndreptați-vă cu punctele forte și dezvoltați zonele slabe.
Studiați lideri mari. Găsiți lideri care vă exemplifică idealul de conducere și îi imită. Dacă este posibil, puteți să le cereți sfaturi și să vă așteptați ca aceștia să vă ghideze. Unul dintre semnele unui mare lider este abilitatea și dorința de a îndruma pe alții.
Învață să perseverezi. Nu numai că vei afla mai multe despre tine, dar vei fi o sursă de inspirație pentru cei din jurul tău. Confucius a spus: "Când este evident că obiectivele nu pot fi atinse, nu ajustați obiectivele, nu ajustați pașii de acțiune." Unele dintre cele mai inspirate povestiri și filme pe care le vedem sunt despre oameni care au perseverat împotriva unor șanse mari.
Înconjurați-vă cu oameni care sunt dispuși să fie brutal onest cu tine. Nu veți deveni lider dacă colegii și subordonații vă vor spune pur și simplu ce credeți că doriți să auziți. Un semn sigur al unui lider slab este acela care se înconjoară cu oameni "da". Odată ce găsiți pe cei dispuși să vă spună adevărul, învățați cum să ascultați. Winston Churchill a spus: "Curajul este ceea ce este nevoie pentru a se ridica și a vorbi; curajul este, de asemenea, ceea ce este nevoie pentru a sta și a asculta."
Condus de exemplu. Nu te aștepta niciodată pe alții să facă lucruri pe care nu le vei face singur. Nu spuneți niciodată cuiva să "facă așa cum spun, nu așa cum fac eu". Liderii care nu se tem să facă sarcinile dezordonate sau dificile, împreună cu subordonații lor, dezvoltă o urmărire loială.
Străduiți-vă pentru excelență în tot ceea ce faceți și așteptați-o de la ceilalți. Henry Ford a spus: "Dacă credeți că puteți sau credeți că nu puteți, aveți dreptate". El a fost renumit pentru stabilirea unor obiective dificile, dar realizabile, pe care muncitorii săi i-au întâlnit în mod constant.
Găsiți o modalitate de a vă re-inspira mereu astfel încât să puteți continua să îi motivați pe ceilalți. Găsiți guru-ii ale căror mesaje funcționează pentru a reîncura scânteia. Ascultați sau citiți cărți motivaționale sau citate. Participați la ateliere de lucru pe teme de inspirație. Obțineți o mulțime de odihnă și relaxare, și asigurați-vă că pentru a lua o pauză de la ritmul agitat la fel de mult ca ai nevoie de ea.
