Sindicatele, cunoscute și sub denumirea de sindicate din Statele Unite, sunt organizații ale lucrătorilor dintr-un comerț comun care au organizat în grupuri dedicate îmbunătățirii vieții profesionale a lucrătorilor. Un sindicat negociază, în general, cu angajatorii în numele membrilor săi, susținând îmbunătățiri, cum ar fi condiții mai bune de muncă, compensații și siguranța locului de muncă. Aceste sindicate joacă un rol important în relațiile industriale - relația dintre angajați și angajatori.
Istorie
Originile sindicatelor se regăsesc în bresle și organizații frățești formate din oameni care practică un comerț comun, care datează de sute de ani. Cu toate acestea, concepția modernă a sindicatelor, în care sindicatele reprezintă un grup specific de muncitori în negocierile cu angajatorii, datează din secolul al XVIII-lea. Apartenența în sindicate a devenit larg răspândită în Statele Unite și Europa în secolul al XIX-lea.
Tipuri
Sindicatele sunt în general organizate de diverse meserii. De exemplu, în Statele Unite, minerii de cărbune au propria lor uniune, Asociația United Mineworkers Association, la fel ca și instalatorii și pipefitterii, care sunt considerați suficient de asemănăți pentru a fi grupați împreună. Sindicatele sunt organizate de comerț pe baza ideii că o uniune grupată în jurul oamenilor care îndeplinesc sarcini similare este mai eficientă decât cea formată din muncitori care practică abilități disparate.
Funcţie
În relațiile industriale, sindicatele reprezintă interesul membrilor lor. În schimb, un angajator reprezintă propriile sale interese, precum și interesele celor cu mize financiare în cadrul companiei. Cu toate acestea, deoarece atât sindicatele, cât și angajatorii pot câștiga un trai doar prin viabilitatea continuă a afacerilor pentru care acționează și care sunt proprii, ambele părți vor apăra interesele industriei lor.
Efecte
Promovarea sindicatelor a oferit o serie de îmbunătățiri în condițiile de muncă ale multor lucrători. De exemplu, în industria cărbunelui, promovarea de către UMA a condus la condiții de muncă mai sigure pentru mineri. Cu toate acestea, având în vedere că sindicatele lucrează în mod special în interesul membrilor lor, mai degrabă decât companiile care angajează acești lucrători, sindicatele pot susține uneori politici care, în timp ce sunt benefice lucrătorilor pe termen scurt, pot dăuna sănătății companiei pe termen lung.
Expert Insight
Potrivit lui Bernhard Ebbinghaus, profesor la Institutul de Cercetare Relații Industriale și al Centrului Uniunii Europene de la Universitatea din Wisconsin, Madison, rolul sindicatelor sa schimbat semnificativ în ultimele decenii ale secolului XX. Dat fiind că statutul de membru al sindicatelor a scăzut din cauza schimbărilor structurale din economie, sindicatele au devenit mai active în menținerea vestigiilor statului bunăstării. Aceasta include rezistența la privatizarea instituțiilor și a rolurilor publice și promovarea beneficiilor publice pentru cetățenii unei țări.
