Pierderea unui loc de muncă vă poate pune într-o rută financiară, iar majoritatea companiilor știu că va dura ceva timp pentru a vă înlocui veniturile pierdute. De aceea, unii oferă beneficii de compensare care vă pot ajuta să vă întâlniți în timp ce căutați un nou loc de muncă. Companiile oferă plăți compensatorii pentru o varietate de motive de la recrutare la acoperirea cozilor proprii.
Atragerea angajaților
Reducerile salariale pot fi printre beneficiile locului de muncă care ajută la atragerea și reținerea angajaților. Dacă compania A o oferă și compania B nu, compania A este mai atrăgătoare, deoarece știți că veți avea o securitate financiară mai mare dacă veți fi concediați. De asemenea, vă oferă stimulente suplimentare pentru a fi loiali companiei dvs. pentru a obține aceste beneficii.
Participarea la termenii buni
Atunci când angajații și angajatorii se despart, împărțirea nu este de obicei amiabilă. Persoana care pierde locul de muncă nu este mulțumită de companie, iar compania, în unele cazuri, probabil nu este fericită să-și piardă pe cineva în care a investit bani de ani de zile. Acordul de desfacere este o modalitate de a recompensa muncitorii de lungă durată, loiali, cu un pachet financiar considerabil. La rândul său, acesta îi poate ajuta pe angajat să se simtă mai puțin supărat față de companie.
Evitarea proceselor
Pachetele de reducere pot ajuta companiile să evite procesele de la foști angajați nemulțumiți. Poți obține despăgubiri numai dacă semnezi o comunicare care îți pierde dreptul de a acționa în orice moment. Deci, dacă treceți de câteva luni sau de ani și credeți că ați fost victima unei încetări nelegale, instanțele vor sprijini fostul angajator dacă luați decizia de a lua banii.
Pachete de informații
Pachetele de reduceri includ, de obicei, plăți de continuare a salariilor care vă dau venituri pentru mai multe luni. Ele pot fi, de asemenea, o plată forfetară unică. Suma și durata sunt, de obicei, bazate pe timpul dvs. de serviciu. Pachetele de severitate pot include, de asemenea, beneficii de asigurări de sănătate continue, servicii de plasare a forței de muncă și referințe la posturi.
