Un contract de închiriere a unui angajat este un contract de închiriere între un angajator și un angajat. Angajatorul poate oferi locuință pentru un lucrător dacă individul lucrează pentru o perioadă în Statele Unite pe un contract, dar este inițial dintr-o altă țară, de exemplu. Angajatorul poate oferi, de asemenea, locuințe temporare pentru un angajat transferat, care are nevoie de timp să caute o locuință nouă. Dacă angajatorul decide să închirieze o proprietate unui angajat, trebuie să existe un contract de închiriere încheiat între cele două părți.
Perioadele de închiriere și de închiriere
Prima secțiune a contractului de închiriere a locuințelor trebuie să contureze părțile implicate. Acesta este patronul-proprietar, care deține proprietatea și angajatul în calitate de chiriaș. Prima secțiune va sublinia, de asemenea, datele acordului. Dacă angajatul are un contract de șase luni cu compania, contractul se poate încheia după șase luni. Dacă angajatul a transferat afacerea și are nevoie de timp pentru a găsi un loc permanent de trai, contractul poate fi flexibil și poate dura până când angajatul găsește o locuință.
Termeni si conditii
Termenii și condițiile conturează regulile de bază ale acordului. De exemplu, proprietatea angajatorului poate avea un design specific deoarece se referă direct la afacere. Termenii de acordare a contractului pot informa angajatul că nu permite redecorarea sau pictura și ar trebui să trateze spațiul ca hotel sau împrumut, de exemplu. Termenii și condițiile vor diferi în funcție de spațiul în cauză și de regulile specifice ale angajatorului.
Sumă de închiriere
Taxele de închiriere pot varia foarte mult pe baza acordurilor dintre angajatori și angajați. Dacă angajatul are un contract de muncă temporar în Statele Unite, angajatorul poate cere o mică sumă de chirie pentru spațiu. Dacă angajatorul oferă spațiu ca o mână de ajutor în timp ce angajatul caută un loc permanent de trai, angajatul poate să nu trebuiască să plătească nici o chirie. Termenii contractului și orice sumă de închiriere ar trebui să apară în contractul de închiriere.
Taxe de asigurare și de proprietate
Dacă angajatul trebuie să plătească chiria pentru locuința angajatorului, acesta poate avea și responsabilitatea plății impozitelor de asigurare și de proprietate. Deși este posibil să nu se aplice direct angajaților care trăiesc acolo doar o perioadă scurtă de timp, contractul de închiriere trebuie să contureze toate detaliile.
Utilități
Contractul de închiriere trebuie să se adreseze și utilităților, cum ar fi apa, căldura, electricitatea, cablurile și Internetul. Ar trebui să sublinieze dacă angajatorul le furnizează sau dacă angajatul trebuie să activeze și să plătească pentru utilități.
