Personalul cheie este un angajat care ocupă funcții de conducere de top în companii, organizații non-profit și organizații, indiferent de mărime sau de industrie. Acestea contribuie semnificativ la deciziile privind direcția companiei, asigură conducerea angajaților și oferă expertiză în funcțiile pe care le ocupă.
Supravegherea companiei
Ca parte a echipei manageriale, personalul cheie este responsabil pentru participarea la ședințele de conducere. Aceștia împărtășesc feedback din operațiuni în cadrul expertizei lor, furnizând deseori rapoarte și statistici echipei de management. Prin contribuția ideilor, ele contribuie la formularea obiectivelor și obiectivelor companiei.
Responsabilități de conducere
Personalul cheie a pus în aplicare politicile de management ale companiei prin dirijarea activității angajaților subordonați. Datoriile includ adesea prezentarea planurilor companiei către grupuri de angajați, subordonați de instruire și evaluări ale proiectelor.
Personalului cheie li se cere adesea să conducă echipe de proiect speciale, cum ar fi evaluările programelor de siguranță sau proiectele de cercetare.
Funcții de poziție
Atribuite la o poziție de vârf în domeniul lor de expertiză (cum ar fi CEO, CFO sau director general), personalul cheie are de obicei autoritatea de a angaja compania în contracte și acorduri. Este responsabilitatea lor de a proteja poziția companiei în toate negocierile. Personalul-cheie trebuie să-și îndeplinească atribuțiile în funcție. Descrierile posturilor sunt furnizate de companie.
