Agențiile guvernamentale și non-profit desfășoară proiecte menite să promoveze creșterea economică și să creeze locuri de muncă în domenii specifice. "Angajarea directă" este termenul utilizat pentru lucrătorii angajați în aceste proiecte. În schimb, ocuparea indirectă se referă la crearea de locuri de muncă și la creșterea afacerilor în economia locală ca urmare a cererii create de proiect și de angajații direcți.
Caracteristicile ocupării directe
Atunci când un proiect de dezvoltare angajează oameni, locurile de muncă sunt create direct. Angajarea inițială poate fi în construcție sau instalare. Locurile permanente sunt create pe măsură ce proiectul avansează, cum ar fi locurile de muncă în producție, operațiuni, administrare și întreținere. De exemplu, Corporația Financiară Internațională a constatat că o fabrică de prelucrare a laptelui care a finanțat în Bangladesh începând cu anul 2008 a angajat direct 300 de lucrători după trei ani. Impactul unor astfel de proiecte poate depăși cu mult locurile de muncă create direct. IFC a constatat, de asemenea, că proiectul a stimulat întreprinderile locale și crearea a 2.200 de locuri de muncă indirecte pentru lucrătorii agricoli, colectorii de lapte și distribuitori în aceeași perioadă, multiplicând impactul proiectului asupra economiei locale și a ocupării forței de muncă.
