O scrisoare de intentie este adesea prima impresie pe care o faci pe un manager de angajare. Formularea utilizată în această scrisoare este importantă pentru a vă transmite calificările, pentru a vă arăta profesionalismul și pentru a obține managerul de angajare interesat să vă ofere un interviu. Acordați-vă timp pentru a verifica formularea scrisorii de intenție pentru a vă asigura că prezintă imaginea profesională corespunzătoare pentru CV-ul dvs.
Fii profesionist
Chiar dacă știi managerul de angajare personal, trebuie să păstrezi întotdeauna limba profesională într-o scrisoare de intenție. CV-ul dvs. și scrisoarea de intenție va fi trecut în jurul companiei, ca procesul de interviu continuă. Având un limbaj neprofesionist în scrisoarea de intenție ar putea să vă rănească șansele la un moment dat în acest proces. Evitați termenii de slogan, adresându-vă managerului de angajare prin numele ei, obscenități și povești sau glume. Prezentați-vă într-o manieră profesională și folosiți limbajul profesional.
Verificați erorile
Scrierea unei scrisori de intenție a CV-ului nu este o cursă. Acordați-vă timp pentru a vă examina scrisoarea pentru a găsi erori în gramatică sau ortografie. Doriți ca prima dvs. impresie cu managerul de angajare să fie una de profesionalism și dorința de a face treaba cât mai complet posibil. Luând timp pentru a corecta erorile din scrisoarea dvs. de intenție arată că dedicarea pentru o muncă bună.
Concizie
O scrisoare de intenție trebuie să fie directă. Eliminați orice text sau fraze străine care nu vă ajută să vă faceți punctul. Asigurați-vă paragrafele concise dar foarte informative. Nu forțați managerul de angajare să trebuiască să vâneze în scrisoarea dvs. de intenție pentru informații importante. Faceți ca părțile importante ale scrisorii dvs. să se evidențieze eliminând orice informații inutile.
Personalizează-l
Asigurați-vă scrisoarea de intenție personalizată managerului de angajare și companiei pe care o trimiteți cât mai mult posibil. Sunați compania și aflați numele directorului de angajare; includeți numele de familie ca parte din salutul dvs. În întreaga scrisoare, se referă la companie direct prin numele său și include unele jargon industriei, deoarece se aplică la poziția. Lăsați managerul de angajare să știe că ați făcut cercetările și cunoașteți poziția pentru care solicitați.
