Numărul de oportunități de angajare într-o anumită comunitate variază în funcție de numeroși factori. În timp ce mulți solicitanți ar dori un loc de muncă aproape de casă, ar putea avea nevoie să ia în considerare relocarea. Relocarea la o nouă zonă poate fi atât interesantă, cât și stresantă. Companiile pot acorda indemnizații de decontare ca o modalitate de a atrage solicitanții aflați în afara statului și de a facilita această mișcare.
Decontarea de decontare
Decontările de decontare sunt, de asemenea, cunoscute drept cheltuieli de relocare. Adesea, indemnizația de decontare reprezintă o plată forfetară. Programul Englez din Coreea, un program sponsorizat de Ministerul Educației din Coreea pentru a atrage vorbitori nativi-englezi în țară, include o alocație de decontare ca bonus de semnare: Banii îi ajută pe noul profesor să se stabilească și să cumpere necesități.
Eligibilitate Sume
Eligibilitatea variază în funcție de organizația care oferă indemnizația.De exemplu, Universitatea Australiană de Vest oferă cheltuieli de relocare, dar numai dacă solicitantul deține o funcție administrativă, profesională, tehnică sau academică la colegiu și trebuie să se mute dintr-un local mai mare de 62 de mile de la universitate. Condițiile de plată și suma totală a alocației variază, de asemenea. Programul de limba engleză în Coreea oferă solicitanților aproximativ 284 dolari la sosire, în timp ce Universitatea din California Davis oferă o alocație care nu poate depăși 25 la sută din salariul anual al angajatului, plătibil în creșteri lunare.
Pachete de relocare
Alocația de decontare nu poate fi decât o parte a unui pachet de relocare. Companiile pot oferi alte stimulente, inclusiv locuințe gratuite, educație și timp de concediu. Potrivit Monster.com, relocarea în afara S.U.A. este adesea complicată, astfel încât pachetele de relocare pot oferi asistență în chestiuni precum obținerea de vize, permisele de muncă și alte documente necesare.
negocierile
Înainte de a accepta un nou loc de muncă care necesită relocarea, încercați să negociem cu compania cu privire la pachetul de relocare. Cheltuielile pentru costul vieții variază foarte mult, iar pachetul standard de relocare poate să nu fie suficient pentru a vă satisface nevoile. Alocația de decontare poate fi un cip de negociere util în ceea ce privește alte beneficii necesare. De exemplu, ați putea să vă oferiți să beneficiați de alocația de decontare mai mică în schimbul altor beneficii, cum ar fi o asigurare medicală mai bună. Specificul depinde de situația dvs. unică, dar trebuie să cunoașteți detaliile despre pachetul de relocare înainte de a accepta lucrarea pentru a evita orice probleme.
