Majoritatea managerilor de angajare vizualizează mai întâi aplicațiile online, doar pentru a elimina cei mai puțin prezenți candidați. Fără șanse la prima întâlnire față în față, CV-ul tău trebuie să iasă în evidență și să-i aducă atenția cuiva. Una dintre secțiunile cheie unde puteți străluci aici este declarația dvs. de competență. Utilizați-l pentru a se potrivi cu abilitățile dumneavoastră de muncă și experiența cu cei pe care potențialul dvs. angajator îl caută. Hei, ai nevoie de un manager de restaurant cu experiență în pregătirea altor candidați la conducere? Iată-mă aici! În funcție de persoana care vă uită la CV, declarația dvs. de competență poate fi cea mai importantă secțiune din aplicația dvs.
Evaluați descrierea postului
Examinați descrierea postului pentru poziția dorită. Ar trebui să evidențieze abilitățile pe care le caută angajatorul. Uneori angajatorii vor include în lista de locuri de muncă o listă specifică de trăsături și abilități pe care le caută; alteori este posibil să aveți nevoie să extrapolați aceste informații. În cazul în care listare este oarecum vagă, uita-te la descrieri de locuri de muncă pentru poziții similare și, de asemenea, revizuirea site-ul companiei pentru a obține o idee despre tipul de oameni pe care doresc să angajeze. Veți fi în concordanță cu competențele dvs. cu aceste trăsături, asigurați-vă că aveți o idee bună despre ceea ce caută angajatorul înainte de a începe să lucrați la potrivirea competențelor.
Brainstorm Seturile tale de îndemânare
Scrieți o listă cu lucrurile la care sunteți buni și ceea ce ați realizat în viața profesională, academică și personală. Nu vă faceți griji în ceea ce privește formatarea, potrivirea descrierii postului sau chiar abilitățile specifice încă. În schimb, puneți jos lucrurile de care sunteți mai mândru. Amintiți-vă să includeți orice lucru care iese în evidență de la școală, activități extrașcolare, hobby-uri, slujbe în folosul comunității sau activități de voluntariat.
Acum, organizați aceste talente și realizări după tip. De exemplu, dacă ați fi șeful clubului de dezbateri al colegiilor, ați condus o conferință majoră la locul de muncă și ați făcut un discurs la un liceu local cu privire la pericolele legate de consumul de alcool și de a conduce vehiculele, clasificați aceste realizări sub "vorbire publică".
Potriviți-vă abilitățile la lucrare
Uitați-vă la lista de calități dorite pe care le-ați identificat deja, precum și la seturile de abilități pe care le-ați făcut pentru a vedea cum să vă potriviți abilitățile pentru a se potrivi deschiderii locului de muncă. S-ar putea să puteți transforma anumite atribute surprinzătoare în competențe pentru o anumită poziție, dar dacă seturile dvs. de competențe sunt drastic diferite de cele necesare pentru acest post, ar putea fi un moment bun să luați în considerare alte liste de locuri de muncă. De exemplu, dacă abilitățile tale implică conducere, fiind extrovertit și vorbind în public, este posibil să nu fi cel mai bun candidat pentru o poziție care necesită îndrumare, efectuând cercetări și ascultând alții.
După ce vă potriviți abilitățile la listarea locurilor de muncă, notați fiecare din aceste abilități într-o singură propoziție. De exemplu, dacă ați dezvoltat și menținut bugete timp de mai mulți ani, scrieți: "Sunt capabil să dezvolte și să mențină bugete" ca titlu. Încercați să acoperiți cât mai multe trăsături importante și abilitățile necesare din descrierea din lista de locuri de muncă.
Construiți pe cadru
După ce vă scrieți abilitățile în formă de propoziție, furnizați exemple de ceea ce ați făcut anterior. Dacă competența dvs. este de marketing, dați exemple de campanii de marketing în care ați fost implicați și explicați rolul pe care l-ați avut. Dacă ați primit premii sau realizări legate de acea abilitate, asigurați-vă că le includeți. Dacă o campanie de marketing la care ați lucrat a fost numită una dintre primele cinci ani ale anului de către o revistă de marketing și a crescut de zece ori veniturile totale ale companiei, menționați aceste fapte.
Nu adăugați prea multe informații la fiecare declarație de competență. Doar includeți cele mai bune două sau trei exemple din experiența dvs. anterioară pentru a vă susține aptitudinile pe care le-ați enumerat.
Exemplu de declarație de competență Exemplu
Toate postările de locuri de muncă conțin anumite competențe necesare unui potențial angajator. Când creați această secțiune în CV, nu este suficient să spuneți că aveți experiență în fiecare dintre aceste domenii. Trebuie să oferiți exemple specifice despre modul în care ați excelat în ceea ce privește competențele necesare. De exemplu:
Am fost managerul de training pentru o corporație internațională de restaurante. Grupul meu de formatori, în general, a constat din patru persoane, așa cum era standard în companie. Într-o sesiune, instructorii au fost puțini și am terminat cu o clasă de șapte în grupul meu. Având doar o săptămână de avertizare, a fost o provocare destul de mare pentru a se adapta la pregătirea suplimentară pe mâini, care era necesară.
În cursul cursului de formare de șase săptămâni am dezvoltat un sistem de programare care a permis tuturor cursanților să aibă un sentiment mai bun al culturii noastre manageriale, oferind fiecăruia o gamă mai largă de sarcini, în timp ce le-a învățat tot ce aveau nevoie să știe.Am ajustat programul de două ori pe parcursul perioadei, rezultând o metodă de formare slabă și eficientă pe care am folosit-o în sesiunile ulterioare. Dintre acești șapte stagiari, patru dintre ei au absolvit cele 25 de top din țară pentru acel an.
Examinați declarația dvs. de competență
Nu uitați să corectați ceea ce ați scris înainte de a vă depune. Declarația dvs. de competență trebuie să fie scrisă în prima persoană utilizând verbele de acțiune, de exemplu: "Am dezvoltat noi aplicații software ca parte a postului meu anterior", nu "postul a necesitat dezvoltarea de aplicații software". Asigurați-vă că modificați instrucțiunea pentru erori de ortografie, gramatică și formatare. O afirmație altfel perfectă ar putea sta ușor în calea obținerii slujbei dacă conține erori.
