O rată a incidentului oferă informații despre leziunile și bolile înregistrate. Departamentul pentru Securitate și Sănătate în Muncă din SUA și angajatorii individuali folosesc informațiile pentru a planifica viitoarele inspecții, pentru a evalua eficacitatea programelor de sănătate și siguranță în cadrul unei singure firme și pentru a face comparații între industrii.
Informații generale
Formula ratei incidentelor utilizează un număr de referință de 200.000 de ore, care reprezintă numărul de ore în care 100 de angajați cu normă întreagă lucrează într-un an de muncă de 50 de săptămâni. Acest număr de referință standardizează formula pentru a fi utilă pentru a face comparații între întreprinderi la toate dimensiunile.
Formula utilizează, de asemenea, standardul de vătămare corporală înregistrat de OSHA, care definește un prejudiciu sau o boală care poate fi înregistrată ca fiind una de obicei necesită asistență medicală profesională dincolo de simplul prim ajutor. Conform cerințelor OSHA de înregistrare, aceasta include, dar nu se limitează la, tăieturi, fracturi, entorse și pierderea unui membru. Exemple de boli care pot fi înregistrate includ boli de piele legate de locul de muncă, tulburări respiratorii sau otrăviri. În plus, orice lucru din mediul de lucru care agravează semnificativ o vătămare sau o boală preexistentă poate fi înregistrat. Majoritatea întreprinderilor folosesc formularul OSHA 300 ca bază pentru colectarea datelor privind rănile și bolile.
Numărați numărul de cazuri înregistrate de boală și de vătămări corporale pentru întregul an calendaristic.
Adăugați numărul total de ore lucrătoare efective pentru anul. Acest număr nu include vacanța, concediul, timpul personal sau concediul medical.
Completați calculul ratei incidentelor folosind formula:
(Numărul de leziuni și boli înregistrate X 200.000) / totalul orelor lucrate
De exemplu, dacă ați avut șase leziuni și boli înregistrate în cursul anului precedent și 300 000 de ore de lucru efective, rata incidentului pentru compania dvs. este 4,0% - (6 * 200,000) / 300,000.
