Ajutoarele pentru șomaj ajută persoanele și familiile să rămână pe linia de plutire în timpul dificil. În timp ce prestațiile de șomaj pot oferi o plasă de siguranță pentru mulți, se aplică și restricții și restricții. Diferitele beneficii și dezavantaje legate de prestațiile de șomaj pot avea un impact asupra indivizilor, familiilor și societății în ansamblu.
Beneficii
Beneficiile legate de prestațiile de șomaj îi afectează pe toți direct sau indirect. Scopul programului de asigurări de șomaj este de a ajuta familiile să supraviețuiască perioadelor de șomaj neplanificate. Beneficiile ar trebui să ajute persoanele și familiile să obțină nevoi de bază, cum ar fi alimentația și locuințele, în timp ce caută un loc de muncă nou. Economia în ansamblu și, prin urmare, societatea beneficiază și de prestații de șomaj. Prestațiile de șomaj plătite șomerilor ajută la menținerea fluxurilor de bani către întreprinderile locale, creditorii și comercianții cu amănuntul. Acest flux de numerar este important la nivel local și global.
restricţii
Ratele de eligibilitate pentru programele de asigurări de șomaj reprezintă un avantaj al prestațiilor de șomaj. Cei care doresc să beneficieze de șomaj trebuie să demonstreze că șomajul a avut loc fără nici o vină propriu-zisă, cum ar fi închiderea concediului sau închiderii și trebuie să respecte alte orientări stabilite de stat. Aceste cerințe îi țin pe cei care renunță în mod voluntar sau care au încetat să colecteze beneficii și să creeze o scurgere a sistemului. În plus, solicitanții trebuie să răspundă în mod obișnuit la întrebări legate de vânătoarea lor de locuri de muncă și de orice alte venituri de fiecare dată când depun cereri. Acest lucru îi ajută pe solicitanții de locuri de muncă să continue să caute locuri de muncă.
Costurile de șomaj
Prestațiile de șomaj reprezintă un cost real pentru angajatori, stat și guvernul federal. Angajatorii ajută la finanțarea programului, împreună cu contribuțiile angajaților în unele state, și continuă să plătească o parte din primele pentru asigurarea de șomaj pentru acei lucrători care au fost mutați sau concediați. Statele și guvernul federal pot, de asemenea, să extindă prestațiile de șomaj dincolo de perioada tradițională de șase luni în timpul perioadelor economice turbulente, ducând în continuare la o scurgere a resurselor de stat și federale.
Alte considerente
Unii ar susține că ajutoarele de șomaj tind să alimenteze perioade mai lungi de șomaj pentru beneficiarii de prestații. Deși acest lucru reprezintă un dezavantaj al prestațiilor de șomaj, acesta poate reprezenta, de asemenea, un avantaj. De exemplu, un beneficiar care colectează șase luni de prestații de șomaj tradiționale nu poate să primească primul loc de muncă pe care îl oferă. Cu toate acestea, motivul pentru aceasta nu are nimic de-a face cu ceea ce unii ar vedea ca "mulsul sistemului". Pentru unii, ajutoarele de șomaj le acordă suficient timp pentru a găsi poziția corectă pentru ei. Acest lucru ajută la prevenirea revenirii la șomajul și, de asemenea, ajută companiile să angajeze și să antreneze persoanele potrivite pentru această slujbă. Acest lucru poate duce la o reducere a costurilor pe termen lung pentru corporații.
