Oferta agregată a unei economii este cantitatea de bunuri și servicii produse la un anumit nivel de preț măsurat într-un anumit moment. Mișcările costurilor de producție, care includ costurile forței de muncă și a materiilor prime, au un impact asupra ofertei agregate pe termen lung și pe termen scurt.
Semnificaţie
Oferta agregată, împreună cu cererea agregată, măsoară produsul intern brut real (PIB) al unei economii. PIB-ul real este valoarea tuturor bunurilor și serviciilor produse de o economie într-o anumită perioadă, ajustată în funcție de inflație. Economiștii măsoară PIB-ul real al unui an curent utilizând prețurile unui an de bază predeterminat. PIB este o măsură a producției economice și este un indicator al creșterii economice sau contracției economice. Modificările ofertei agregate pot ajuta economiștii să determine dacă o economie este în creștere sau contractantă.
Sursă de agregate cu scurtă durată
Sursa agregată pe termen scurt (SARR) este măsura furnizării agregate care începe atunci când nivelurile prețurilor la bunuri și servicii cresc, dar prețurile de intrare, cum ar fi salariile și materiile prime, rămân constante. SIRP se termină atunci când prețurile de intrare cresc același procent sau crește proporțional cu nivelul prețurilor. Când creșterile salariale cresc, SRAS scade, iar salariile scad, SARS cresc.
Agregat de furnizare pe termen lung
Achiziția agregată pe termen lung (LRAS) este măsurarea producției reale globale de bunuri și servicii la nivel de ocupare a forței de muncă și atunci când salariile sunt receptive la nivelurile de preț sau se mișcă împreună cu acestea. Economiștii caracterizează în general ocuparea integrală a forței de muncă ca o perioadă în care rata șomajului este de 5,5% sau mai mică și când rata de utilizare a capacității țării este de 85% sau mai mare. Principalii factori determinanți în ceea ce privește efectul salariilor asupra ofertei agregate pe termen lung sunt cantitatea și calitatea pieței forței de muncă.
Modificări în LRAS
În perioadele de șomaj scăzut, piața generală a forței de muncă este mică. Acest lucru îi determină pe angajatori să ofere salarii mai mari pentru a atrage cei mai buni candidați. Pe măsură ce numărul de persoane disponibile pentru muncă scade, LRAS scade. În perioadele de șomaj ridicat, angajatorii nu trebuie neapărat să ofere salarii mai mari pentru a atrage solicitanții cei mai buni, deoarece piața forței de muncă este relativ mare. Odată cu creșterea numărului de persoane disponibile pentru muncă, LRAS crește.
