Atâta timp cât oamenii au organizat în companii și grupuri, regulile și responsabilitatea au intrat în joc. Guvernarea corporatistă este un sistem care descrie drepturile și responsabilitățile diferiților membri ai organizației, potrivit Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, OCDE. În societăți, un comitet de guvernanță este alcătuit din membri ai consiliului de administrație și acționează în vederea protejării acționarilor și poate avea alte atribuții, cum ar fi numirea membrilor consiliului de administrație.
Prevenirea crizelor
O comisie care supraveghează regulile, transparența și responsabilitatea contribuie, de asemenea, la furnizarea de măsuri concrete de performanță a afacerilor și de a arăta unde se îndreaptă banii. O companie în care puterea este folosită pentru un scop convenit, mai degrabă decât deturnarea acestei puteri sau secretizarea, este văzută ca fiind mai bună pentru societate în ansamblu. Ca atare, un comitet de guvernare se poate dovedi important în atenuarea unei crize. De exemplu, slăbiciunea sistematică în guvernanța corporativă a dus la prăbușirea multor companii din S.U.A. în anii 2001 și 2002, începând cu Enron, potrivit Universității Tehnice din Sydney.
Exemplu
Companiile au propriile linii directoare pentru comitetele de guvernanță, dar se bazează, în general, pe principiile stabilite de OCDE la mijlocul anilor 90. Pentru a examina un exemplu, comitetul de guvernanță al societății de asigurări AFLAC selectează noi membri ai consiliului de administrație, consiliază consiliul cu privire la proceduri, dezvoltă principiile de guvernanță corporativă și supervizează evaluarea comitetului. Comitetul format din trei directori independenți se reunește de două ori pe an. Acesta poate să păstreze auditorii independenți sau evaluatorii și să selecteze alte comitete ale comitetului.
Nonprofit
Comitetele de guvernare sunt, de asemenea, importante pentru organizațiile nonprofit, chiar dacă nu există acționari care să răspundă. Comitetul este uneori numit comitetul de numire sau comitetul de dezvoltare a consiliilor, de obicei, datoria principală este aceea de a recruta noi membri ai consiliului și de a se asigura că sunt bine echipați pentru a-și face treaba. Comitetul de guvernare va examina consiliul de administrație pentru punctele slabe, va găsi cei mai buni oameni pentru locuri de muncă și va oferi o educație continuă. Ea scrie fișele de post și asigură că tabla trece prin auto-evaluare periodică.
Contra
Dacă un consiliu independent de directori depășește controlul asupra conducerii executive, antreprenoriatului și inovării unei companii, acesta poate fi înăbușit, potrivit unui articol din ziarul "Business Standard". Aceasta susține că acțiunile comitetului de guvernanță nu sunt cuantificabile, iar rolul său în supravegherea transparenței financiare poate fi înlocuit de standarde contabile mai stricte și de un rol mai puternic al comitetului de audit al consiliului. De asemenea, sistemul de guvernanță corporativă tinde să fie același pentru toate companiile, oferind acționarilor posibilitatea de a alege în această chestiune.
