În ultimă instanță, legile privind discriminarea servesc pentru a aduce egalitatea între diverși indivizi și pentru a oferi protecție împotriva discriminării. Legile împotriva discriminării oferă șanselor egale pentru indivizi de a obține locuri de muncă, de a obține locuințe și de a primi credite. Legile federale împotriva discriminării nu garantează persoanelor dreptul de a obține anumite prestații; totuși, legile stabilesc standardele în care companiile și agențiile trebuie să respecte decizia de a oferi privilegii persoanelor, cum ar fi obținerea unui loc de muncă sau obținerea de locuințe.
Legi federale
Legile federale împotriva discriminării oferă protecție legală persoanelor care se confruntă cu diverse forme de discriminare. Agențiile federale, inclusiv Comisia pentru oportunități de ocupare a forței de muncă egale, Departamentul Locuințelor și Dezvoltării Urbane și Comisia Federală pentru Comerț, aplică legile federale împotriva discriminării.
Discriminarea în domeniul locurilor de muncă
Comisia pentru egalitatea de ocupare a forței de muncă din Statele Unite (EEOC) aplică legile federale privind discriminarea în materie de ocupare a forței de muncă, ceea ce face ca angajatorii să fie ilegali pentru a discrimina angajații și solicitanții de locuri de muncă. Statele pot adopta legi privind discriminarea în domeniul ocupării forței de muncă care să extindă protecția minimă oferită în temeiul legilor federale privind discriminarea în domeniul ocupării forței de muncă. Angajatorii nu pot face discriminări împotriva angajaților și a solicitanților de locuri de muncă pe baza vârstei, dizabilității, originii naționale, rasei, religiei și sexului. Legile federale privind discriminarea în materie de ocupare a forței de muncă sunt, de asemenea, numite legi privind egalitatea de locuri de muncă și legi anti-discriminare
Discriminarea locuințelor
Legea privind locuințele echitabile din 1968 interzice discriminarea indivizilor în tranzacțiile legate de locuințe, bazate pe naționalitate, sex, statut familial și religie. Departamentul pentru Locuințe și Dezvoltare Urbană din S.U.A. (HUD), numit și biroul Fair Housing and Equal Opportunity, administrează și aplică legile federale care permit persoanelor să aibă șanse egale de a achiziționa locuințe. Oficiul pentru locuințe echitabile și egalitatea de șanse gestionează, de asemenea, programe echitabile de asistență pentru locuințe și gestionează diverse probleme legate de discriminarea în materie de locuințe.
Credit de consumator
Actul privind raportarea corectă a creditelor (FCRA) este o lege federală, impusă de Comisia Federală pentru Comerț (FTC), care asigură corectitudinea raportării creditelor, iar agențiile de raportare a consumatorilor trebuie să adopte proceduri echitabile în ceea ce privește creditele de consum. Agențiile de raportare a creditelor trebuie să furnizeze consumatorilor o copie exactă a raportului lor de credit. De asemenea, creditorii pot solicita o copie a raportului de credit al unui debitor, însă creditorii nu pot utiliza informațiile pentru a refuza acordarea de credite persoanelor bazate pe sex, naționalitate, vârstă, statut marital sau primirea de asistență publică. Dacă un individ este refuzat de credit, are dreptul să știe motivul refuzului. Prin urmare, dacă o companie refuză acordarea de credite unei persoane fizice, societatea este obligată să furnizeze informații individului cu privire la motivele refuzului de credit.
