Cum de a alege un stil de leadership. Fiind un lider este una dintre cele mai grele locuri de muncă imaginabile. Când un grup de oameni dorește să-și facă treaba, tu ești persoana pe care toți o caută pentru îndrumare. Un lider de calitate va ști că există întotdeauna mai multe modalități de a face treaba. Alegerea unui stil de conducere pentru a se potrivi organizației sau pentru a se potrivi unei situații particulare este un instrument pe care toți liderii marii le au la dispoziție.
Alegeți un stil autocratic de conducere atunci când lucrați cu o echipă de muncitori necalificați sau dacă locul de muncă necesită o putere absolută din partea liderului. Un lider autocratic va dicta cum să facă fiecare slujbă. Acest stil nu funcționează pentru toate situațiile și nu ar trebui să fie norma.
Fiți un lider birocratic când un loc de muncă necesită precizie și repetare de la angajații voștri. Dacă au angajații să urmeze procedurile la scrisoare și nu în afara responsabilităților lor, are un stil birocratic. Funcționează bine în situații de fabrică și în industrii, cum ar fi contabilitatea și asigurările.
Instituiți un stil de conducere democratică dacă lucrați într-un mediu de birou standard. Aceasta inseamna sa lasati angajatii sa stie ce sunt obiectivele si sa discute intre echipa cum ar trebui sa inceapa toata lumea. Acest lucru oferă angajaților un sentiment de implicare și de multe ori duce la o etică mai intensă a muncii.
Utilizați un stil de leadership laissez-faire atunci când aveți de-a face cu muncitori experimentați, care încep să se autodeprime.Oamenii care își cunosc locul de muncă în interior nu au nevoie de un suport pentru a le spune cum să-și atingă obiectivele. Doar spune-le ce ai nevoie și când trebuie să fi terminat. Faceți-vă disponibil pentru întrebări, dar aveți încredere în muncitorul dvs. cu experiență pentru a-și face treaba.
Solicitarea unui stil de conducere orientat spre sarcini atunci când există termene limită strânse și rezultate de lucru și calendar sunt critice. Acest stil pune obiectivele înainte de orice altceva și este oarecum similar cu stilul de conducere autocratic.
