Indiferent dacă intenționați să renunțați sau pur și simplu aveți o problemă de participare, un apel nu arată nu este în interesul dumneavoastră. Un motiv pentru a evita să nu se afișeze la lucru fără notificare este că vă limitează capacitatea de a colecta plățile de șomaj. În funcție de situația în care este văzut că ați renunțat sau ați fost concediat, trebuie să dovediți motivul pentru care nu mai lucrați la un anumit loc de muncă nu este vina dvs.
Nu se afișează niciun apel
Un apel fără niciun spectacol este o situație în care nu vă apelați de la locul de muncă și nu vă prezentați la lucru. În funcție de statul în care locuiți și de politicile foștilor angajatori, acest lucru poate fi considerat renunțat sau poate fi un motiv pentru ardere. Cu toate acestea, angajatorul dvs. o clasifică, un apel fără afișaj poate afecta capacitatea dvs. de a colecta compensații pentru asigurarea de șomaj.
Nivelul de eligibilitate pentru șomaj
Indiferent de statul în care locuiți, prestațiile de șomaj sunt pentru cei care sunt fără locuri de muncă fără vina lor. Dacă renunți la loc de muncă, trebuie să aveți doar un motiv pentru a face acest lucru. Dacă ați fost terminat, nu poate fi cauza. Ceea ce se califică pentru cauză în ambele situații depinde de stat. Cu toate acestea, în majoritatea cazurilor cauza de renunțare este legată de legile muncii de stat și cauza de a fi concediată este legată de politicile companiei pentru abateri și performanțe la locul de muncă.
Procesul de verificare
Când solicitați șomaj, statul dumneavoastră vă cere să explicați motivul separării locurilor de muncă. Apoi contactează fostul dvs. angajator pentru a pune aceeași întrebare. Angajatorii plătesc în programul de asigurări de șomaj impozitele pe salarii. Rata de impozitare se bazează parțial pe numărul de foști angajați care au colectat prestațiile de șomaj. Prin urmare, fostul dvs. angajator nu are nici un motiv să se ascundă dacă nu ați făcut nici un apel fără spectacol. De fapt, este adesea dornic să împărtășiți informațiile la serviciul de stat al muncii, astfel încât să nu fie taxat pentru beneficii pentru dvs.
Dovadați că sunteți eligibil
Dacă există vreo întrebare cu privire la separarea locurilor de muncă, este posibil să trebuiască să furnizați dovezi că apelul dvs. nu a fost nici o situație în care ați renunțat la cauza sau ați fost concediat fără cauză. Orice informație credibilă care susține cauza dumneavoastră este o dovadă. Poate include un e-mail sau o notă de la angajatorul dvs. Puteți, de asemenea, să aveți o declarație scrisă notarială de la martori care știu despre detaliile care înconjoară apelul dvs. fără apel.
