Angajații sezonieri sunt doar aceștia, sezonieri. Ei intră pentru o perioadă scurtă de timp și se lasă la fel de repede, când se termină sezonul. Chiar și cu aceștia care lucrează în acea perioadă, nu se califică întotdeauna la asigurarea de șomaj. Cu excepția cazului în care compania sau statul decide să ofere ajutor de șomaj, acestea nu sunt întotdeauna acoperite.
Angajații sezoniere și șomajul
În majoritatea statelor, lucrătorii sezonieri nu pot beneficia de prestații de șomaj. Lucrătorii care lucrează numai în anumite perioade pe parcursul anului nu sunt considerați angajați cu normă întreagă.Nu li se oferă aceleași beneficii și compensații ca și angajații cu normă întreagă în majoritatea statelor. Verificarea legilor locale privind șomajul poate ajuta lucrătorii sezonieri să știe dacă sunt eligibili conform legilor statului lor. Legile privind șomajul se schimbă frecvent, prin urmare, verificarea noilor cerințe poate ajuta lucrătorii sezonieri.
Definiția ocupării sezoniere
Angajarea sezonieră înseamnă a lucra numai într-o anumită perioadă a anului. Aceasta ar putea fi construcția de vară, turism, salvamar sau mașină de gazon. Activitatea de iarnă include înlăturarea zăpezii, vânzarea cu amăn Aceste locuri de muncă sunt disponibile pentru o perioadă scurtă de timp și munca se desfășoară numai în acea perioadă. În cazul în care lucrătorul lucrează mai mult de 40 de ore pe săptămână, acesta nu este angajat cu normă întreagă dacă nu îndeplinește orele medii săptămânale pe an, așa cum se subliniază în legea statului.
Legislația privind șomajul
Fiecare stat creează legi care reglementează asigurarea de șomaj. Aceste legi se schimba adesea, pe măsură ce legiuitorii de stat iau în considerare noi afaceri și situații economice. Legile federale privind șomajul dau statelor puterea de a reglementa fondurile fiduciare. Dacă fiecare stat are propriile reglementări privind șomajul, este important să le verificați frecvent pentru a determina eligibilitatea. Majoritatea statelor solicită să căutați în mod activ un loc de muncă cu normă întreagă odată ce vă aflați în șomaj. Citiți legile cu atenție înainte de a accepta un loc de muncă sezonier.
Executarea legilor
Companiile pot oferi asigurătorilor privați de șomaj lucrătorilor sezonieri pentru perioadele în care munca nu se face. Acestea sunt plătite de companiile de asigurări și de societate, oferindu-le o excepție de la legile privind șomajul de stat. Lucrătorii sezonieri pot opta pentru aceste planuri atunci când sunt angajați. Nu fiecare societate oferă o asigurare privată de șomaj. Lucrătorii ar trebui să ceară societății dacă oferă asigurări de șomaj ca beneficiu.
