Managerii și proprietarii afacerilor caută deseori modalități de a-și motiva angajații. Sunt adesea folosite stimulente, cum ar fi majorarea salariilor sau timpul de concediu. Opțiunile de acțiuni stimulative, denumite ISO, sunt o altă opțiune populară. Oferind angajaților o șansă de a deține acțiuni în companie îi ajută să se simtă ca o parte integrantă a operațiunii și pot duce la creșterea productivității. Problemele apar dacă o societate S poate emite standarde ISO.
S corporații
Societățile S sunt corporații care au făcut alegeri oficiale în baza Codului de venituri intern care urmează să fie impozitate diferit față de corporația standard C. În esență, normele fiscale permit societăților S să evite plata impozitelor asupra veniturilor corporative. În schimb, acel venit trece prin societate și se raportează la declarațiile de impozit pe venit ale acționarilor. În schimbul statutului fiscal favorabil, societatea S trebuie să respecte regulile stricte stabilite de legea statului și de Serviciul de venituri interne. Societățile S pot avea doar un număr limitat de acționari (100 în conformitate cu normele federale din ianuarie 2011). Mai mult, corporațiile S pot emite doar o clasă de acțiuni.
Clasa unică a regulilor stocului
Conform unui articol contabil publicat de Universitatea Politehnică de Stat din Pomona din California, toate acțiunile rămase din stoc trebuie să "confere drepturi identice la venituri în urma distribuirii și lichidării". Frascona.com diferențiază diferitele clase de acțiuni. Într-o societate C, clasele de acțiuni pot conferi drepturi de a primi încasări înainte de deținătorii unei clase de acțiuni diferite într-un set între acțiunile preferențiale și acțiunile comune ale acțiunilor. S Corporațiile nu pot emite acțiuni preferate și comune, dar atâta timp cât acestea rămân în limitele normelor privind o singură clasă de acțiuni, o societate S ar putea să emită opțiuni de acțiuni cum ar fi stimulente.
Opțiuni de acțiuni stimulative
Planurile ISO trebuie să fie aprobate de consiliul de administrație și de acționarii societății. Compania permite angajaților să obțină acțiuni din stoc odată ce respectă regulile și reglementările stabilite în planul ISO al companiei. Angajații care dețin un certificat ISO sunt în măsură să amâne impozitele pe acțiuni până când acțiunile sunt vândute.
ISO și S corporații
O societate S trebuie să respecte regulile relevante privind clasa unică de stoc atunci când intenționează să pună în aplicare un plan ISO. Societatea S trebuie să se asigure că standardul ISO nu duce la depășirea numărului de acționari eligibili și că acțiunile din stoc în ISO trebuie să fie identice cu acțiunile deținute de ceilalți acționari, astfel încât să nu se încalce clasa unică regulă de stoc. Este mai bine să eroare pe de o parte de prudență: pierderea statutului de corporație S poate duce la impozitarea retroactivă a profiturilor corporative. Cititorii trebuie să vorbească cu un profesionist din zona lor, cum ar fi un avocat de afaceri sau un contabil public autorizat, înainte de a emite un certificat ISO pentru societatea S.
