Contractorii independenți furnizează servicii pentru diverse locuri de muncă sub supraveghere minimă și, în general, furnizează propriile unelte și bunuri pentru a-și face treaba. Lucrătorii care desfășoară activități independente plătesc, de asemenea, propriul venit și impozitul pe afaceri, ceea ce înseamnă că nu veți reține aceste elemente din plățile pentru servicii. În funcție de suma pe care o plătiți pentru contractul de muncă, este posibil să aveți obligația de a raporta câștigul salariatului la serviciul intern de venituri la sfârșitul anului, deci asigurați-vă că țineți evidența tuturor sumelor plătite pentru serviciile contractuale.
Obțineți un formular IRS W-9 semnat de lucrător. Lucrătorul utilizează acest formular pentru a-și furniza numărul de identificare fiscală și informații privind structura sa de afaceri. Trebuie să achiziționați acest formular înainte de a plăti pentru serviciile contractuale.
Calculați salariul lucrătorului. Dacă tu și contractantul ați convenit asupra unei rate fixe a locului de muncă, plătiți suma de lucru. În majoritatea cazurilor, contractorii independenți nu sunt plătiți pe oră. Amintiți-vă - nu veți reține taxele de plată.
Total câștiguri ale contractantului la sfârșitul anului. Dacă ați plătit mai mult de 600 USD în cursul anului către un antreprenor, trebuie să eliberați un lucrător 1099 și să furnizați o copie a formularului către IRS. În majoritatea cazurilor, nu este necesar să eliberați o sumă de 1099 pentru orice sumă plătită dacă lucrătorul dvs. indică faptul că afacerea sa este o corporație.
Pregătiți formularul IRS 1099-MISC. Dacă vi se cere să eliberați un lucrător 1099 pe baza sumei totale pe care ați plătit-o pentru servicii pe parcursul anului, trebuie să furnizați formularul contractantului până la data de 31 ianuarie. O copie a documentului 1099-MISC se datorează IRS până la data de 28 februarie. În general, veți raporta suma pe care ați plătit-o muncitorului în caseta 7, Compensație non-angajat.
Avertizare
Fiți precauți când clasificați un lucrător în calitate de antreprenor independent. Poți fi tras la răspundere pentru impozite și penalități de muncă dacă lucrătorul este de fapt un angajat W-2.
