Saloanele de tatuaje pot fi ocupate, locuri colorate care sărbătorește arta corporală, ornamente personale și o ambarcațiune veche de secole, care a dat milioane de oameni arme, picioare, spate și umeri creativi. Atitudinile culturale mai puțin atente față de tatuaje au dus la o acceptare sporită în comunități, ceea ce a dus la creșterea volumului de clienți. În timp ce tatuajele nu sunt tabu-ul de odinioară, oamenii vor dori întotdeauna să obțină tatuaje pentru a face o declarație despre stilul lor personal. Dacă doriți să începeți un salon de tatuaj, înțelegerea costurilor implicate vă poate ajuta să vă pregătiți pentru a stabili o afacere de succes.
Cost total
Costul total pentru începerea unui salon de tatuaje începând cu anul 2011 se poate deplasa în jurul valorii de 27.000 dolari, potrivit Bplans.com, un site web pentru întreprinzători. Cu toate acestea, este posibil să deschideți o afacere pentru mai puțin - aproximativ 15.000 de dolari - prin reducerea costurilor (de exemplu, plata unei locații mai mici), în conformitate cu Start Up Biz Hub. Este posibil să costați mai mult dacă intenționați să lansați campanii de marketing elaborate sau să angajați mai mulți membri ai personalului cu normă întreagă. Unii proprietari de afaceri își primesc capitalul inițial printr-o combinație de economii personale, achiziții de cărți de credit și împrumuturi pentru întreprinderi mici.
Chirie
Costurile de închiriere variază drastic în funcție de locația dvs. geografică și de cât de mult necesită afacerea dvs. Companiile de tatuaje pot plăti 1,500 de lire sterline pe lună pentru chirie începând cu 2011, potrivit Bplans.com. Amintiți-vă că nu toate zonele pot accepta o afacere tatuaj din cauza orelor târzii și o clientelă care este uneori dur în jurul margini. Utilitățile pot rula în jur de 150 USD pe lună, inclusiv electricitate, acces la Internet și telefon.
Unelte
Saloanele de tatuaj necesită tunuri de tatuaj profesionale, cerneală și echipament de sterilizare. Începând cu anul 2011, veți plăti minim 100 USD pe lună pentru a completa alimentările; mai mult în lunile mai ocupate, potrivit Bplans.com. Saloanele de tatuaje tind să fie mai ocupate în lunile de vară și mai lent în timpul iernii. Costul general de a începe un salon de tatuaj include, de asemenea, mobilier, rafturi pentru a ține albumele de idei de imagine tatuaj și scaune pentru ca oamenii să stea în așteptare pentru prieteni pentru a obține tatuaje lor. În funcție de codurile de sănătate, este posibil să trebuiască să cumpărați dividere între zonele camerei în care persoanele își iau tatuajul.
Angajați
Dacă sunteți un artist de tatuaj licențiat, este posibil să nu fiți nevoiți să luați în calcul costurile salariale, altele decât salariul dvs. propriu. Costul angajaților poate varia în funcție de modul în care structurați activitatea de tatuaj; unele locații pot plăti artiștilor o comisie bazată pe costul tatuajelor finalizate. Alte saloane de tatuaje angajează artiști salariați sau plătesc un salariu orar. Începând cu anul 2011, un salon de tatuaj cu doi artisti de înaltă calificare se poate aștepta să plătească 136.192 dolari în costurile de salarizare în primul an, potrivit Bplans.com.
Marketing
Așteptați să cheltuiți minim 150 de lire sterline pe lună, începând cu anul 2011, pe baza costurilor de marketing de bază, inclusiv prin tipărirea cărților de vizită, a fluturașilor și a semnăturilor ferestrelor, conform Bplans.com. Veți plăti mult mai mult atunci când construiți un site de afaceri cu bios al artiștilor dvs. de tatuaj, fotografii ale muncii lor cele mai bune, informații de contact, informații de bază despre prețuri și mărturii ale clienților de la entuziasmul de tatuaje mulțumiți. Mentinerea unui site de afaceri, de asemenea, are loc o taxă de găzduire online. Spoturile radio, anunțurile de ziare și fotografia profesională se adaugă la costul campaniilor mai sofisticate.
Alte costuri
Costul de a începe un salon de tatuaje include taxe pentru licențele de afaceri, permisele și asigurarea de răspundere civilă. Magazinele de tatuaje cu angajații plătesc impozite pe salarii de aproximativ 15% și beneficii ale angajaților (de exemplu, asigurări de sănătate) de aproximativ 10% începând cu 2011, potrivit Bplans.com.
