Un director de activități gestionează toate aspectele legate de planificarea evenimentelor corporative pentru angajații unei anumite companii. Detaliile includ găsirea unui spațiu pentru un eveniment, împreună cu comandarea de băuturi pentru oaspeți și găsirea difuzoarelor sau a divertismentului. O scrisoare de intentie pentru functia de director al activitatii trebuie sa arate o experienta relevanta in planificarea evenimentelor corporative relevante, astfel incat potentialul angajator se simte confortabil in angajarea unui candidat pentru a reprezenta si executa evenimentele companiei.
Poziție Aplicarea pentru
O scrisoare de intenție a directorului de activitate începe cu menționarea numelui postului pentru care se solicită. Trebuie să se potrivească cu titlul oferit de angajator, în cazul în care acesta angajează pentru mai multe funcții similare, cum ar fi directorul de activități, asistentul de activități sau managerul de activități, de exemplu. Fiind corect cu titlul crește procesul de evaluare. Sentința după introducerea postului trebuie să explice de ce candidatul este potrivit, de exemplu, având o experiență dovedită de organizare a evenimentelor corporative de succes.
Lista de calificări
Majoritatea scrisorii de intenție explică motivul pentru care solicitantul este potrivit pentru poziția activă oferită de companie. Calificările includ o experiență de o anumită perioadă de timp cu planificarea evenimentelor, expertiză în adaptarea evenimentelor pentru a satisface cerințele companiei, obținerea de vorbitori sau divertisment adecvat pentru a menține profesionalismul unui eveniment de afaceri și de planificare în cadrul bugetului stabilit alocat de directori de companii. Adresați-vă oricăror cerințe prezentate în anunțul de postare.
Pasii urmatori
Ultimul paragraf îi reamintește pe scurt angajatorului potențial despre motivul pentru care solicitantul este potrivit pentru poziția activă. Sentința trebuie să conecteze nevoile societății cu experiența prezentată în lista de calificări prezentată în paragraful anterior. Un exemplu include credința în furnizarea de evenimente utile pentru evenimentele companiei care protejează reputația companiei. Scrisoarea de intenție a directorului de activități trebuie, de asemenea, să se încheie cu un apel la acțiune, indiferent dacă este vorba de potențialul angajator care planifică un interviu sau de solicitant care urmărește evaluarea cererii. Acest ultim paragraf trebuie să furnizeze un număr de telefon sau o adresă de e-mail, în cazul în care solicitantul îi încurajează pe potențialul angajator să-l contacteze în legătură cu un interviu.
Formatul scrisorii de intenție
O scrisoare de intenție pentru un director de activități trebuie să fie scrisă într-un format comun, astfel încât potențialul angajator să recunoască profesionalismul solicitantului. Scrisoarea de intenție începe cu numele și informațiile de contact ale solicitantului în partea de sus și în centrul paginii. Aceste informații trebuie să fie localizate în același loc în CV-ul însoțitor. Numele și informațiile de contact ale potențialului angajator trebuie să fie amplasate în partea stângă deasupra salutului profesional. Salutul trebuie să fie "dragă", mai degrabă decât "Buna".
