Serviciul Poștal al Statelor Unite își prezintă regulile privind angajarea rudelor în Manualul EL-312, Ocuparea forței de muncă și plasarea. Aceste reguli ajută USPS să prevină nepotismul la toate nivelurile de ocupare a forței de muncă, inclusiv etapele de angajare și avansare.
USPS Nepotism Terminology
USPS folosește o terminologie specifică în politicile sale privind nepotismul. Un manager este un lucrător poștal cu autoritatea de a angaja și promova persoane fizice și a elimina angajații. Un angajat neangajat este orice persoană angajată într-o funcție salarială executivă sau administrativă sau în serviciul executiv al serviciului Postal Career. Definiția unei rude include părinții, bunicii, mătușile, unchii, frații, surorile, copiii, nepoții, nepoții și soții.
Angajarea și promovarea
Atunci când un manager este în măsură să angajeze un angajat și o rudă se aplică, există o procedură de urmat. Managerul ia toate fișierele, cum ar fi foaia de lucru pentru angajare, documentele aferente și o divulgare completă a conexiunii cu solicitantul și le transformă în următoarea autoritate superioară. În cazurile în care promovarea este solicitată de un angajat poștal actual, un fișier de promovare este predat în locul foii de lucru pentru angajare. Decizia de selectare a noului angajat sau de promovare a unui angajat existent devine responsabilitatea autorității superioare.
excepţii
Există excepții de la politica de transformare a responsabilității la următoarea autoritate superioară. Atunci când un veteran se aplică pentru o poziție USPS, el primește preferința. Dacă un veteran asociat este singurul solicitant cu această preferință, managerul este capabil să facă decizia de angajare, dar trebuie să notifice conducerea superioară. Promovarea sau atribuirea unui ofertant calificat senior într-o nouă funcție este, de asemenea, gestionată de un manager, dar trebuie raportată conducerii superioare. În EAS-AE sau în oficiile poștale militare, managerii au dreptul să ia decizii pentru ocuparea funcțiilor postmaster Relief. Într-o situație de urgență, capul de instalare poate, de asemenea, să numească temporar o rudă. În această situație, este necesară imediat notificarea la nivel superior.
Consecințele ignorării politicilor
Acuzațiile de nepotism sunt investigate de Oficiul USPS al Inspectorului General și sunt considerate vinovate de nepotism având consecințe grave. Un manager găsit vinovat de faptul că nu dezvăluie o conexiune de familie este supus unei acțiuni disciplinare, care poate include îndepărtarea de la USPS. Angajatul nou angajat sau promovat se confruntă cu o eventuală anulare a numirii sale sau a altei "acțiuni corespunzătoare", conform politicii.
