Pentru a crea materiale de instruire, trebuie mai întâi să faceți o evaluare a nevoilor de instruire pentru a determina ce cursuri sunt necesare. După compilarea datelor, determinați metoda de formare - clasă formală, e-learning sau webinar, indiferent de metoda care va fi cea mai eficientă. Formarea formală în clasă va necesita un manual de instruire sau un ghid al participanților. Materialele discreționare care pot fi folosite sunt diagramele de perete, flipcharts, diapozitivele PowerPoint și orice materiale suplimentare pe lângă manualul de instruire.
Scrieți o descriere a cursului și a obiectivelor de învățare. Obiectivele de învățare ar trebui să explice modul în care cursul va beneficia de participanți și ar trebui să se alinieze obiectivelor organizaționale
Împărțiți subiectele individuale în module. La începutul fiecărui modul scrieți scopul, procesul și modul de plată al modulului. Scopul ar trebui să le spună participanților la clasă ce competențe îi este destinat modulului. Procesul ar trebui să explice activitățile de învățare la care vor participa, cum ar fi practici de competențe, jocuri de rol, discuții de grup și segmente video. Plata ar trebui să definească în mod clar ce vor putea face după finalizarea modulului.
Include diferite tipuri de activități și sesiuni de practică care vor implica toate stilurile de învățare - vizuale, auditive și kinestezice. Ar trebui să încorporați toate cele trei deoarece fiecare tip de cursant va fi probabil în prezență. Activitățile și sesiunile de practică ar trebui să cuprindă și să consolideze obiectivele de formare și de curs.
Includeți două secțiuni de lângă sfârșitul manualului de instruire, cu instrucțiuni pentru participanții la clasă pentru a-și scrie informațiile și acțiunile. În prima secțiune, ei trebuie să scrie cunoștințele pe care le-au câștigat din antrenament. În cea de-a doua secțiune, ei trebuie să scrie acțiunile pe care le vor lua pentru a aplica informațiile pe care le-au învățat.
Completați conținutul și anexa după ce ați terminat proiectarea manualului de instruire. Deși conținutul trebuie plasat mai întâi în manualul de instruire, trebuie să-l completați după ce ați scris și proiectat toate modulele, deoarece veți avea apoi un format clar definit și veți cunoaște ordinea tuturor modulelor și activităților. Apendicele trebuie să urmeze imediat conținutul și să includă toate documentele pentru activități scrise, cum ar fi autoevaluările, pașii de acțiune, formularele de feedback și o prezentare generală a instruirii, dacă este necesar. Manualul trebuie formatat în această ordine: cuprins, anexă, descrierea și obiectivele cursului, module intercalate cu activități, informații și acțiuni și o prezentare generală a instruirii, dacă este necesar.
