Cum să eliminați un membru al Consiliului de administrație. Un membru de bord ineficient provoacă stres, încetinește progresul și slăbește moralul restului bordului. În mod constant lipsesc întâlnirile, introducând conflicte de interese, comportamente ilegale sau neetice și împiedicând alții să funcționeze, sunt toate motivele pentru care un membru al consiliului ar trebui să fie eliminat.
Dispuneți de dispoziții pentru eliminarea unui membru al consiliului de administrație în statut. Statutele trebuie să precizeze în mod clar responsabilitățile membrilor consiliului de administrație și consecințele pentru nerespectarea acestora. Puteți modifica statutele actuale cu aprobarea din partea consiliului prin vot.
Stabiliți limite de termen. De-a lungul timpului, membrii consiliului de administrație pot deveni de acord sau arși, ceea ce le poate face ineficienți. O limită de timp ar trebui să includă durata de timp pe care o pot avea la bord și cât timp trebuie să treacă între întâlniri.
Discutați cu membrul de bord ineficient. Dacă majoritatea membrilor consiliului de administrație este de acord, președintele sau președintele consiliului de administrație ar trebui să stabilească un timp pentru a discuta situația. Cereți în mod oficial o demisie din partea membrului. O cerere oficială de demisie poate fi făcută la următoarea ședință de consiliu, în cazul în care membrul nu reușește să demisioneze.
Programați o concediu de absență. Dacă există motive legitime pentru un comportament ineficient, aceasta este o modalitate bună de a elimina membrul consiliului, fără a invoca turbulențe. Concediul ar trebui să acopere restul mandatului sau să stabilească o perioadă pentru concediu, după care puteți reevalua membrul.
Impeati membru al consiliului. Dacă altceva eșuează, consiliul poate vota pentru impunere. Președintele sau președintele consiliului de administrație ar trebui să prezinte motive specifice pentru care este necesară impunerea.
sfaturi
-
Asigurați-vă că orice acțiune luată respectă regulamentele pentru a preveni procesele.
