Statul Washington nu are un impozit pe venit personal, așa că, spre deosebire de angajatorii din majoritatea celorlalte state, angajatorii statului din Washington nu sunt obligați să rețină impozitul pe venitul statului din salariile angajaților. Cu toate acestea, angajatorii din fiecare stat, inclusiv Washington, trebuie să rețină impozitul pe venit federal, precum și taxele federale de securitate socială și Medicare. În plus, angajatorii din statul Washington au dreptul să rețină o sumă prevăzută a răspunderii lor de asigurare industrială din salariile angajaților.
Impozitul pe venitul federal
Angajatorii statului din Washington trebuie să rețină impozitul federal pe venit din salariile angajaților. Sumele reținute se bazează pe instrucțiunile de reținere pe care le oferă angajaților pe formularele W-4 pe care le completează la începutul angajării lor și, din nou, dacă situația lor de reținere se modifică, cum ar fi căsătoria sau copiii. Cu cât este mai mare numărul de scutiri pe care un angajat le pretinde, cu atât mai puțini bani pe care angajatorul îl reține din salariile sale. Statutul de înregistrare al unui angajat și numărul de scutiri se potrivesc câmpurilor din tabelele fiscale pe care IRS le trimite fiecărui angajator la începutul fiecărui an.
Federal Social Security și Taxa Medicare
Patronii din statul Washington, la fel ca angajatorii din toate celelalte state, trebuie să rețină taxele de asigurări sociale și Medicare din salariile angajaților. Contribuția la asigurările sociale este de 5,65% din venitul fiecărui angajat până la 106.800 $, începând cu 2011. Veniturile care depășesc această sumă sunt scutite. Rezistența la Medicare este de 1,45 la sută din salariile angajaților. Spre deosebire de taxele de securitate socială, nu există nici o reținere maximă a Medicare. Spre deosebire de reținerea impozitului pe profit, nu există o sumă minimă pe care un angajat trebuie să o plătească pentru a fi supusă acestor taxe.
Washington State Industrial Insurance
Angajatorii din statul Washington trebuie să plătească statului pentru acoperirea asigurărilor industriale în cazul în care angajații sunt răniți la locul de muncă. Suma pe care fiecare angajator trebuie să o plătească se bazează pe tipul de industrie și pe pericolele asociate cu acesta. De exemplu, asigurarea industrială este mai mare pentru lucrătorii din construcții decât pentru lucrătorii din birouri. În plus, ratele de asigurare industrială depind de istoricul unui angajator de menținere a angajaților în siguranță și de evitare a vătămărilor la locul de muncă. Departamentul de Stat al Muncii și Industriile de la Washington informează angajatorii, la începutul fiecărui an, cu privire la rata de impozitare a asigurărilor industriale pentru acel an, inclusiv un procent care poate fi reținut din salariile angajaților.
Nicio impozit pe profit de stat
Doar pentru că angajatorii din statul Washington nu rețin impozitul pe venitul de stat din salariile angajaților nu înseamnă că rezidenții statului din Washington au o povară fiscală mai mică decât rezidenții altor state. Impozitul pe vânzări în statul Washington este de 9,5%, începând cu anul 2011, și 10% din produsele alimentare preparate sau din restaurante. Această rată a impozitului pe vânzări este mai mare decât cea a majorității altor state și oferă statului venituri pe care altfel le-ar putea primi de la plata impozitului pe venit.
