Este esențial să vă actualizați CV-ul după ce ați început o afacere dacă solicitați un împrumut sau căutați un investitor. Este important mai ales dacă vă întoarceți la forța de muncă. Abilitățile pe care le-ați învățat și aplicate în timp ce desfășurați afacerea dvs. vă pot oferi un avantaj în forța de muncă. CV-ul dvs. ar trebui să conducă la un interviu, concentrându-se spre un anumit obiectiv, abilitățile și realizările pe care le obțineți sau le-ați câștigat, în timp ce vă dețineți afacerea.
Scrieți un titlu concis. Titlul CV-ului este o descriere cu o singură linie a expertizei tale. Ca proprietar de afaceri, a trebuit să proiectați o viziune pentru compania globală și să acordați atenție fiecărui detaliu al fiecărui pas făcut pentru a aduce această viziune la viață. Probabil ați învățat, prin acea experiență, care domenii sunt cele mai bune și cele mai rele. Permiteți titlul CV-ului să reflecte ceea ce faceți cel mai bine în legătură cu postul pentru care solicitați. De exemplu, dacă cea mai mare tărie este marketingul și aplicați pentru o poziție de marketing, titlul dvs. ar putea fi: "Marketing de afaceri și Specialist de social media".
Actualizați-vă obiectivul. Obiectivul dvs. este o descriere a locului de muncă pentru care solicitați și modul în care vă calificați. Obiectivul CV-ului dvs. ar trebui să reflecte calificările cheie pe care le obțineți ca proprietar al unei companii. Un exemplu de obiectiv de marketing ar putea fi: "Marketingul profesional care caută să aplice 15 ani de expertiză combinată corporativă și antreprenorială - cu specialități în lansarea de noi produse / servicii și marketing social media - în postul de Marketing Specialist la ABC Corporation.“
Adăugați abilitățile transferabile. Competențele transferabile sunt abilitățile pe care le dobândiți sau le consolidați în timp ce desfășurați propria afacere pe care o puteți utiliza și în noul loc de muncă pentru care solicitați. CareerPerfect.com sugerează includerea în abilități, dar fără a se limita la tehnologie, echipamente, vânzări, organizare și management. Alte competențe ar putea include consultanța, contabilitatea, dezvoltarea produselor și relațiile cu mass-media. Adăugați abilități care se aliniază obiectivului dvs.
Adăugați realizările dvs. măsurabile. Câte vânzări ați făcut în primul trimestru sau an de activitate? Ce parteneriate ați negociat? Câți angajați ai angajat și ai reușit? Fii concis, dar specific cu unități, fapte și valori dolar, atunci când descrie fiecare realizare.
Evidențiați colaborările reușite. Unii intervievatori văd antreprenorii de afaceri mici ca lupi singuri care preferă să fie responsabili mai degrabă decât să facă parte dintr-o echipă. Învârtiți această percepție scriind câteva exemple despre modul în care ați colaborat cu succes cu alți angajați. Menționați modul în care dvs. și un distribuitor, furnizor, investitor sau alt angajat ați lucrat împreună pentru a crea un rezultat sau a rezolva o problemă într-un mod care a beneficiat de toți cei implicați.
Actualizați-vă educația formală, dacă este cazul. Dacă ați participat la o serie de seminarii sau ați obținut certificat în ceva în timp ce vă conduceți compania, adăugați-o la secțiunea educație a CV-ului.
Actualizați-vă istoricul anilor de angajare. Listează compania pe care ai început-o cu numele și adresa, împreună cu data de începere și, dacă este cazul, cu data la care ați vândut, închis sau lăsat în alt mod compania.
