Prestația de compensare a lucrătorilor este în mod obișnuit plătită ca decontări structurate, care distribuie plățile în decursul unei anumite perioade de timp. Acest lucru oferă soluții pentru angajator și societatea de asigurări, în timp ce încă îngrijirea facturilor medicale ale părții vătămate și a cheltuielilor de trai. Companiile de asigurări aleg de multe ori să achiziționeze o anuitate în numele părții vătămate pentru a furniza fluxul necesar de plăți fără implicarea societății de asigurări în viitor.
Destinațiile stabilite
Destinațiile stabilite trebuie să fie acceptate de ambele părți. Trimiteți dosarul cu comisia de compensare a lucrătorilor din statul dvs. pentru a face condițiile de plată oficiale. Un medic trebuie să vă determine nivelul de dizabilitate ca procentaj. Înmulțiți câștigurile viitoare proiectate cu acest procent pentru a determina valoarea decontării.
Compromis și eliberare
Aprobarea unei tranzacții de compromis este considerată eliberarea unei noi răspunderi. Nu puteți depune o altă plângere pentru aceeași vătămare. Acest tip de decontare este cel mai bun pentru persoanele care au asigurare medicală proprie sau care își pot acoperi costurile medicale din buzunar. Un medic trebuie să evalueze tipul de îngrijire medicală de care ai nevoie pentru restul vieții și costul acestei îngrijiri. Dacă alegeți o sumă forfetară în loc de o decontare structurată, compania de asigurări poate reduce cu până la 3 procente suma decontării.
Reglementări combinate
O soluționare combinată este un amestec al unei decontări compromise și al unei decontări stipulate. Este adesea folosit atunci când părțile au anumite elemente pe care nu pot ajunge la un acord.Părțile pot executa o decontare stipulată pentru elementele asupra cărora sunt de acord și folosesc procedura de compromis și de eliberare a celorlalte elemente. Acest lucru lasă suma contestată în mâinile unui medic calificat, în loc să se bazeze pe acceptarea părților.
Reglementări de comutație
Comenzile de comutare sunt în mod obișnuit plătite într-o estimare a sumei forfetare a beneficiilor viitoare preconizate. Comisia de compensare a lucrătorilor de stat trebuie să aprobe comutații. Compania de asigurări trebuie să demonstreze că o plată forfetară este în interesul dumneavoastră, datorită unei nevoi specifice care necesită decontarea. Comutarea completă vă plătește întreaga sumă a beneficiilor viitoare și vă anulează drepturile la orice plăți suplimentare, inclusiv rambursarea costurilor medicale. Comutația parțială acoperă doar o parte din beneficiile viitoare, astfel încât să puteți solicita cheltuieli suplimentare pe măsură ce le suportați.
