Un CV poate să nu fie suficient în forța de muncă modernă. Companiile și alți angajatori caută indivizi care se evidențiază într-o lume suprasaturată a solicitanților. Un portofoliu de angajați vă poate ajuta să vă lansați în vârful unui grup de solicitanți care au oferit doar un CV. În trecut, un portofoliu a fost utilizat în principal în domenii artistice, dar astăzi acestea sunt aplicate în aproape toate industriile. Gândiți-vă la portofoliul dvs. ca o versiune extinsă și mai cuprinzătoare a unui CV, un album sofisticat al talentului dvs. și ceea ce trebuie să oferiți potențialului angajator.
Elementele de care aveți nevoie
-
Liant sau dosar
-
Mansaje din plastic de acoperire
-
Hârtie albă pentru imprimantă
Achiziționați un liant sau un dosar sau creați un pachet cu o copertă plastică prin care să vă păstrați portofoliul. Prima pagină ar trebui să fie o foaie de hârtie care vă afișează numele, cariera sau titlul postului (inclusiv informațiile despre licență, dacă este cazul) și, dacă doriți, o fotografie profesională a dvs. Dacă este cazul, grafica sau fundalul pot fi atractive.
Introduceți CV-ul dvs. complet după pagina de copertă. Urmând această secțiune (și fiecare), puteți plasa o pagină goală pentru a separa informațiile sau puteți utiliza o pagină de titlu pentru fiecare parte din portofoliul dvs.
Creați o secțiune care include exemple și reprezentări reale ale muncii dvs. Dacă experiența dvs. de muncă anterioară implică orice tip de scriere, cum ar fi buletine de știri sau lucrări de proiectare, plasați aici exemple. Ar trebui plasate și alte documente vizuale sau scrise referitoare la istoricul dvs. de activitate, cum ar fi certificate de atribuire, recenzii de performanță pozitivă, fotografii sau mostre de produse. Aceste elemente dau angajatorului o încredere mai tangibilă a revendicărilor făcute în CV-ul dvs.
Creați cea de-a treia secțiune în care veți lista evidențele și realizările carierei. Menționați problemele specifice rezolvate, extraordinare sau în afara sarcinilor obișnuite pe care le-ați efectuat sau cum o companie a beneficiat în mod direct de acțiunile dvs. Nu includeți responsabilități standard asociate cu posturile anterioare, deoarece acestea ar trebui să fie deja în CV-ul dvs.
