Centrele de zi oferă medii sigure și stimulative pentru copiii în vârstă preșcolară de a învăța și de a crește. Asistentul directorilor de îngrijire de zi are mari responsabilități și, deși este posibil să nu dețină o pondere prea mare ca directorii, aceștia îndeplinesc cerințe similare în materie de locuri de muncă. Este posibil ca aceștia să aibă mai puțină experiență decât directorul și trebuie să obțină certificări. Unii directori asistent sunt calificați pentru a fi directori, dar preferă un program mai puțin exigent și un nivel de responsabilitate.
Educație formală
Ca și în majoritatea pozițiilor administrative în domeniul îngrijirii copilului, directorii asistenți au în general nevoie de o diplomă de licență în educația timpurie a copiilor, psihologia sau un domeniu conex. Ei trebuie să completeze cursuri în domenii precum educația, psihologia, nutriția și dezvoltarea limbajului. Unele îngrijire de zi îi angajează pe directorii asistent, fără diplome de colegiu, dacă au mulți ani de experiență. Având o diplomă vă oferă un picior sus, cu toate acestea, și vă poate scurta drumul pentru a deveni un director asistent. Unele posturi de director adjunct chiar necesită o diplomă de masterat într-un domeniu de îngrijire a copiilor, care de obicei durează doi ani până la finalizare.
Experiență și formare profesională
Directorii asistenți au, în general, nevoie de cel puțin câțiva ani de experiență care lucrează într-o îngrijire de zi, înainte ca angajatorii să-i considere pentru poziție. În mod ideal, ei ar trebui să aibă câțiva ani de experiență administrativă și de predare. Antrenamentul pentru această poziție se întâmplă în general la locul de muncă odată ce un candidat este angajat. În timpul formării, care poate dura de la câteva săptămâni la câteva luni, noii directori adjuncți își învață responsabilitățile legate de locul de muncă și cum să le execute în mod corespunzător.
Abilități și calități personale
A fi un director asistență pentru îngrijirea copiilor poate fi un loc de muncă dificil, care necesită un anumit set de abilități și calități personale. Candidații ar trebui să-i iubească pe copii și să se angajeze pe deplin să ajute tinerii să învețe și să crească. Acestea ar trebui să fie persoane diplomatice, cooperante cu excelente abilități interpersonale. Sunt de dorit, de asemenea, abilități puternice de comunicare, atât în scris, cât și oral. Pacientul, îngrijirea, înțelegerea persoanelor sunt cele mai potrivite pentru această poziție.
Certificare
Unele posturi auxiliare de director de îngrijire a copiilor necesită certificare de la asociații profesionale Certificările obișnuite cerute includ certificatul Child Development Associate de la Consiliul pentru Recunoașterea Profesională și desemnarea Profesioniștilor în domeniul Copilului de la Asociația Națională pentru Îngrijirea Copiilor. Pentru a obține aceste certificări, indivizii trebuie să completeze cerințele de experiență și de pregătire profesională desemnate de aceste organizații.
2016 Informații salariale pentru lucrătorii din domeniul îngrijirii copilului
Lucrătorii pentru îngrijirea copiilor au câștigat un salariu mediu anual de 21.170 de dolari în 2016, potrivit Biroului Statistic al Muncii din SUA. La un nivel scăzut, lucrătorii pentru îngrijirea copiilor au câștigat un salariu de 25 de procente, de 18.680 dolari, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Cel de-al 75-lea salariu percentilă este de 25.490 de dolari, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 1,216,600 de persoane au fost angajate în SUA ca lucrători în domeniul îngrijirii copiilor.
