Sănătatea și securitatea la locul de muncă - denumită și sănătate și securitate la locul de muncă - se referă la dreptul fiecărui angajat, indiferent de industrie, de a-și desfășura activitatea de zi cu zi într-un mediu sigur. Există diverse legi și legislații care dictează ceea ce angajatorii trebuie să facă pentru a facilita acest lucru, pentru a minimiza accidentele, rănile și decesele.
Definiție
De la mijlocul secolului XX, Organizația Internațională a Muncii și Organizația Mondială a Sănătății au împărtășit definiția sănătății și securității la locul de muncă. Deoarece aceasta a fost convenită în 1950, a existat o revizuire - 45 de ani mai târziu, în 1995.
O parafrazare a acestei definiții prevede: "Sănătatea ocupațională ar trebui să vizeze: promovarea și menținerea celui mai înalt nivel de bunăstare fizică, mentală și socială a lucrătorilor; prevenirea în rândul lucrătorilor a plecărilor de la sănătate cauzate de condițiile de muncă; plasarea și menținerea lucrătorului într-un mediu ocupațional adaptat capabilităților sale …"
Lege
În S.U.A., Legea privind securitatea și sănătatea ocupațională din 1970 a fost adoptată pentru a preveni vătămarea corporală a lucrătorilor ca urmare a situației lor profesionale. Lucrătorii au dreptul la condiții de muncă care nu prezintă pericole semnificative sau prezintă riscuri pentru sănătatea lor, iar OSHA acoperă lucrători din sectorul privat, lucrătorii guvernului federal și lucrătorii guvernamentali de stat și locali.
În Regatul Unit, Legea privind sănătatea și securitatea la locul de muncă adoptată în 1974 acoperă aceleași puncte, detaliind responsabilitățile angajaților și angajatorilor pentru a se asigura că mediul de lucru este unul sigur.
motive
Există o serie de motive pentru care legislația trebuie adoptată și o definiție convenită atunci când se ia în considerare sănătatea și siguranța la locul de muncă.
Este un drept moral fundamental al omului de a fi sigur la locul de muncă și nu la risc de rănire sau deces. Acest lucru este valabil și pentru cei asociați cu industria, prin faptul că și ei nu ar trebui să fie supuși riscului.
Performanța slabă a sănătății și a siguranței poate fi, de asemenea, foarte costisitoare pentru compania relevantă, deoarece poate suporta taxe legale, daune compensatorii, producție pierdută și moral redus.
Tipuri
Pericolele la locul de muncă pot apărea într-o serie de forme. Pentru cei din industria prelucrătoare sau industriile care implică mașini grele, riscurile de rănire și de deces vor veni sub forme cum ar fi coliziuni de impact, încurcări și zdrobire.
Pericolele acoperă, de asemenea, riscurile de expunere la substanțe chimice, metale grele, fum și - în unele industrii - boli și boli cauzate de bacterii sau viruși. Pentru cei care lucrează în birouri, vătămările pot apărea din cauza unei ridicări necorespunzătoare, a unei electrocutări sau a unor afecțiuni musculo-scheletice ca rezultat al unei stații de lucru prost proiectate.
Riscurile pot fi, de asemenea, psihologice, precum și fiziologice, cu stres și agresiune care provoacă multe probleme de stres și sănătate.
Evitarea deteriorării la locul de muncă
Fiecare angajat dintr-o companie ar trebui să aibă o evaluare individuală a riscului efectuată la începutul activității sale. Aceasta va identifica riscurile și pericolele specifice rolului și mediului său și va instrui individul cu privire la modul de evitare a potențialelor răniri sau accidente.
Stațiile de lucru pentru cei aflați într-un mediu de birou trebuie să fie proiectați ergonomic, pentru a reduce vătămarea corporală. Fiecare întreprindere trebuie să aibă un reprezentant desemnat pentru sănătate și siguranță, al cărui responsabilitate este să mențină un mediu sigur la locul de muncă și să instruiască pe alții cum să evite accidentele.
