Angajatorii prin lege trebuie să ofere angajaților un mediu curat și sigur. Unele metode de siguranță la locul de muncă includ furnizarea de unelte de siguranță și oferirea de clase de siguranță. Securitatea la locul de muncă este reglementată de Administrația pentru Securitate și Sănătate Ocupațională (OSHA), o agenție a Departamentului Muncii din S.U.A. Angajații care suspectează condiții nesigure pot depune o plângere la OSHA.
Definiție
Siguranța ocupațională este dreptul dvs. legal de a lucra în condiții care nu conțin pericole cunoscute. Cerințele din Legea privind securitatea și sănătatea ocupațională din 1970 ajută angajatorii să prevină numărul de vătămări la locul de muncă, bolile și decesele.
Beneficii pentru angajatori
Angajatorii beneficiază de asigurarea unui loc de muncă sigur pentru angajații lor, știind că respectă legile federale și de stat, se bucură de o posibilă reducere a primelor de asigurări de sănătate și de faptul că au mai puține angajați în dosarele de compensare ale angajaților.
Tipuri de pericole ocupaționale
Unele pericole la locul de muncă includ expunerea chimică, pericolul de contaminare a aerului și pericolele fizice, cum ar fi scurgerile pe podea.
Prevenirea / Soluție
Măsurile de securitate ocupațională includ păstrarea holurilor curat, asigurarea unui iluminat bun și înlocuirea ușilor rupte. Alte proceduri de siguranță implică crearea materialelor de instruire privind siguranța la locul de muncă și desfășurarea de seminarii de siguranță.
consideraţii
Angajatorii pot lua în considerare angajarea specialiștilor în domeniul sănătății și siguranței, inclusiv al asistenților medicali profesioniști. Acești specialiști în domeniul sănătății și siguranței pot ajuta angajatorii să înțeleagă problemele de securitate la locul de muncă și să dezvolte proceduri scrise.
