Atunci când un angajat sau un antreprenor eliberează știri despre un comportament ilegal, nesigur sau lipsit de etică în legătură cu angajatorul său, acel angajat "suflă fluierul" asupra comportamentului angajatorului său. Fluierii au schimbat cursul istoriei, de la "Deep Throat" în timpul scandalului Watergate din anii 1970 până la fostul executiv Enron, Sherron Watkins, care dezvăluie detalii despre practicile contabile ale companiei. Actul de a fluiera fluierul asupra organizațiilor corupte poate avea efecte puternice, atât pozitive, cât și negative, asupra celor care avansează.
Avantaj: expunerea la comportamentul neetic
Fluierul serveste o functie vitala in guvern si afaceri. Atunci când corporațiile și agențiile guvernamentale depășesc liniile juridice și etice, avertizorii pot face aceste practici publice, ceea ce poate duce la asumarea răspunderii pentru violatori. Controlul suplimentar care vine cu anchetele penale, procesele civile și atenția mass-media poate influența comportamentul organizațiilor similare. Companiile și birourile guvernamentale care se angajează într-un comportament necorespunzător similar ar fi crezut anterior că ar putea scăpa de comportamentul lor rău, dar efectul de amploare al eforturilor fluierului poate aduce reforme.
Avantaj: Protecția juridică
Programul de protecție împotriva avertizorilor de avertizare al guvernului federal protejează angajații care semnalează încălcări ale legilor privind siguranța la locul de muncă, legislația privind protecția mediului, reforma financiară și legile privind valorile mobiliare. Programul protejează împotriva muncitorilor de represalii care aruncă fluierul asupra comportamentului angajatorului lor. Acțiunile de reprimare pot include concedierea, retrogradarea, negarea prestațiilor și reducerea orelor de lucru. Companiile care au descoperit că încalcă legile privind protecția împotriva fluierului pot face față amenzi, suspendarea contractelor guvernamentale și proceselor civile.
Dezavantaj: diminuarea perspectivelor de carieră
Atenția pe care o aduce un caz de fluier, atât pentru angajat, cât și pentru companie, poate avea un dezavantaj. Interviurile mass-media, mărturiile legale și investigațiile guvernamentale pot afecta perspectivele carierei fluierului. În timp ce lumea exterioară poate vedea avertizoare ca eroi pentru dezvăluirea comportamentului corupt, insideri din industrie și manageri de angajare îi pot considera ca fiind neloiale sau indiscreți pentru faptul că nu țin sub sechestrale secrete și practici ale industriei. Atenția mass-media poate conduce la fluierul care este pe lista neagră în industria sa.
Dezavantaj: Complicații personale
Deși fluierii pot înțelege că revelațiile lor servesc binelui mai mare, de multe ori suferă de asemenea și probleme personale din acțiunile lor. Șantierele de mass-media în căutarea unei povesti vor fi mai profunde în viața personală a fluierului. Complicațiile juridice de la anchetele penale și procesele civile împotriva societății ar putea să le solicite să angajeze avocați pentru a se apăra. De asemenea, aceștia pot primi amenințări de represalii din partea foștilor supraveghetori și colegi. Toate aceste stres adăugat pot provoca probleme grave de sănătate și fracturi în relațiile lor.
