Outsourcing-ul a fost o controversă de mai mulți ani în această țară. Companiile care externalizează ocuparea forței de muncă au fost mult timp demonizate ca antipatriotice sau neamericane. Dar există beneficii financiare pentru ca o companie americană să se ocupe de o parte din afacerea sa într-o altă țară. Externalizarea IT-ului în locuri precum India este de multă vreme o glumă a glumelor împotriva acestor companii. Unul dintre avantajele financiare este reducerea impozitelor pe acele companii de outsourcing.
Creditul pentru taxele plătite unei țări străine
Codul fiscal din S.U.A. permite companiilor americane să deducă sumele pe care le-au plătit în impozite străinilor. Pe o declarație fiscală se numește Creditul Fiscal Extern. Pentru multe companii care se confruntă cu creșterea costurilor forței de muncă aici, aceasta este o propunere câștigătoare. În primul rând, plătesc impozitele străine asupra profiturilor obținute în locația de peste mări, apoi raportează acel venit către IRS și primesc un credit pentru taxele plătite.
Taxe mai mici
Statele Unite au una dintre cele mai mari rate ale impozitului pe profit în lume, la 39,3% în 2006. Numai Japonia este mai mare la 39,5%, potrivit Fundației Taxation. Rata impozitului pe profit din Irlanda este de 12,5%. Companiile se deplasează offshore pentru IT, resurse umane, producție și mai mult, deoarece pot economisi bani pe baza impozitelor pe care le plătesc în aceste țări. Deoarece pot deduce impozitele străine plătite pe declarația lor fiscală americană, companiile în esență ajung să plătească impozite la cota străină mai mică.
Reinvestiția în străinătate
Compania americană are opțiunea, sau o lacună, așa cum o numesc unii, să reinvestească profiturile făcute în țara străină înapoi în locația străină. Dacă profiturile nu sunt transferate niciodată societății în Statele Unite, societatea nu este obligată să plătească impozite pe aceste profituri. Aceste profituri sunt utilizate pentru extinderea operațiunilor de peste mări și nu rămân impozabile de către IRS. IRS cheamă acești bani, "venituri nerepatriate", iar totalul câștigurilor nerepatriate ajunge bine în gama de 600 de miliarde de dolari.
Economii la impozitele pe salarii
Pentru multe corporații din Statele Unite, cheltuielile cu salarizarea reprezintă jumătate din cheltuielile totale în fiecare an. Companiile de peste mări nu au contribuțiile angajatorului, taxele de șomaj și salariile minime care contribuie la cheltuielile mari pe care le are în această țară. Cuplând cu mii de oameni literali în alte națiuni pentru care un loc de muncă de 7.00 de dolari pe oră ar fi un eșec, multe companii văd aceste beneficii fiscale ca mai mult decât compensarea publicității negative și a campaniei constante împotriva externalizării.
Natura unică a IT-ului
Datorită internetului și tehnologiei moderne, suportul IT este la fel de accesibil ca și suportul din Seattle sau New York. Accesul la distanță permite unui profesionist IT de pe alt continent să diagnosticheze și, în unele cazuri, să repare problemele cu calculatoarele fără a părăsi țara. Dat fiind că IT nu are costurile suplimentare ale locurilor de muncă din fabricație care au fost externalizate, avantajele atât fiscale cât și de cheltuieli sunt clare.
