Rata de modificare a performanței, sau EMR, măsoară șansa unei companii să depună o cerere de asigurare de compensare a lucrătorilor. Compensarea lucrătorilor se plătește dacă angajații dvs. sunt răniți la locul de muncă. Dacă personalul dvs. depune mai multe revendicări decât media, acest lucru vă ridică ratingul EMR, ceea ce vă ridică primele. Îmbunătățirea siguranței locului de muncă poate aduce prime înapoi.
sfaturi
-
EMR reprezintă rata de modificare a experienței. Acesta măsoară riscul ca asigurătorul de compensare al lucrătorilor companiei dvs. să plătească o plată. Dacă compania dvs. are o rată a accidentelor mai mare decât media, aceasta vă va ridica EMR și primele de compensare ale lucrătorilor.
Cum funcționează calculul EMR
Asigurătorii stabilesc primele de compensare ale angajaților companiei folosind o formulă. Formula ține cont de mărimea personalului dvs. Dacă aveți 15 lucrători, veți plăti mai puțin decât dacă aveți 500. De asemenea, vă gândiți la industria dvs. Lucrătorii de turnătorie și acoperișurile, de exemplu, au locuri de muncă mai riscante decât codoarele Linux. Primele lor de asigurare sunt mult mai mari. de asemenea.
În continuare, asigurătorul examinează istoricul revendicărilor. Dacă compania dvs. înregistrează numărul mediu de revendicări pentru industria dvs., evaluarea EMR este de 1,0. Dacă ați făcut mai multe cereri de despăgubire pentru lucrători decât media, veți obține un EMR peste 1.0. Un clasament sub 1.0 arată că locul de muncă este extrem de sigur. Pentru a obține cifrele, asigurătorul se uită la istoricul dvs. de siguranță timp de trei din ultimii patru ani.
De ce se referă la EMR
Să presupunem că afacerea dvs. are o problemă de siguranță și personalul are multe răni la locul de muncă, ceea ce duce la multe revendicări, astfel încât EMR să ajungă la 1,4. Asta înseamnă că primele tale vor fi de 1,4 ori mai mari decât dacă ai avea un record curat. Dacă conduceți o navă strânsă și EMR-ul dvs. este de 9, veți plăti doar 90% din prima standard.
Costul adăugat al unei rate de modificare a experienței ridicate vă poate costa. Să presupunem că tu și un concurent identic ai o primă de bază a muncitorilor de 100.000 de dolari pe an. Aveți 1,3 EMR, deci primele dvs. sunt de fapt 130.000 de dolari; competiția are o rată de 85, deci plătesc 85.000 $. Rivalul dvs. are 45.000 de dolari pe an mai mult pentru a cheltui pe marketing, cercetare și salarii.
Cum de a reduce EMR
Odată ce EMR va crește, veți fi blocați cu primele mai mari timp de trei ani. De-a lungul timpului, rularea unui loc de muncă sigur va aduce primele înapoi. Cu cât leziunile sunt mai puține și cu cât le este mai gravă, cu atât devin mai mici primele. Multe accidente pot fi prevenite, iar colaborarea cu un consultant în domeniul siguranței poate elimina o mulțime de riscuri la locul de muncă. Asiguratorul dvs. de compensare poate fi în măsură să recomande un consultant bun.
