Tendința centrală este o modalitate de a vizualiza și organiza un set de date, care caută valoarea medie sau cea mai reprezentativă. Poate să ia mai multe forme, inclusiv media, valoarea mediană (medie) sau modul (care reprezintă cea mai comună valoare din set). Multe locuri de muncă și sarcini necesită o anumită utilizare a tendinței centrale, iar specialiștii din diverse domenii folosesc tendința centrală în mod regulat.
Statistician
Statisticienii se bazează în mare măsură pe măsurătorile tendinței centrale, examinând datele și producând vizualizări care îi ajută pe alții să înțeleagă sistemele numerice complexe. De exemplu, un statistician care lucrează în matematică pură produce algoritmi pentru a prezice rezultatele unui proces bazat pe tendințele centrale pe care le prezintă seturile de date anterioare. Într-un alt caz, statisticienii din domeniul sportului folosesc tendința centrală de a produce statistici metrice avansate pe care talentul cercetătorilor, managerilor și fanilor le utilizează pentru a analiza și a se bucura de un joc.
Psiholog
Psihologii folosesc tendința centrală de a înțelege scorurile tipice pentru testele psihologice și instrumentele de evaluare. Principiile psihologiei clinice se bazează pe medii și norme bazate pe studii și tendințe pe termen lung pe care psihologii și cercetătorii practicanți le-au documentat și au publicat. Psihologii administrează testele clienților lor și compară rezultatele cu măsurile de tendință centrală pentru a determina dacă subiectul este conform cu un diagnostic psihologic. Aceste informații sunt utile pentru sugerarea tratamentului și pentru producerea de noi publicații care îi învață pe alții despre rezultate și furnizează date noi pentru măsurătorile de tendință centrale viitoare.
Analist al managementului
Un analist de conducere este un profesionist în afaceri care folosește tendința centrală de a analiza funcționarea internă a unei companii. Acești analiști examinează date și medii tipice într-o serie de domenii legate de afaceri, inclusiv salarizare, cheltuieli, venituri, marje de profit și numere de vânzări. Analiștii din cadrul managementului compară aceste date privind tendințele centrale cu informațiile de la alte companii și piețe economice, generând noi propuneri strategice pentru liderii de afaceri să ia în considerare sau să adopte în vederea creșterii. De exemplu, un analist de conducere poate examina cheltuielile unei întreprinderi și poate determina că costurile de creștere a salariilor se datorează unui salariu mediu în creștere, cu niveluri mai mari de salarizare pentru angajați. Aceste informații ar putea determina o afacere să își modifice structura salariilor pentru a obține un echilibru mai bun al economiilor de compensații și salarii.
Cercetător medical
Tendința centrală este o parte esențială a majorității cercetărilor bazate pe date, inclusiv cercetarea medicală. Cercetătorii compară rezultatele studiilor de laborator, determinând tendințele centrale de a stabili repere pentru succes și de a măsura eficacitatea tehnicilor alternative. De exemplu, un cercetător medical poate observa tendința centrală a ratei de succes a unui vaccin ca 85%. Dacă un alt vaccin care împiedică aceeași boală are o rată de succes de 99% în studii limitate, cercetătorii știu că noua metodă are potențialul de a îmbunătăți prevenirea unei anumite boli.
2016 Informații salariale pentru analistii de management
Analistii de management au obtinut un salariu mediu anual de 81.330 de dolari in 2016, potrivit Biroului de Statistica a Muncii din SUA. În partea inferioară, analiștii de management au câștigat un salariu de 25 de percentile de 60.950 dolari, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Cel de-al 75-lea salariu percentilă este de 109.170 de dolari, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 806.400 de persoane au fost angajate în S.U.A. ca analisti de management.
