Pentru a fi un angajat de succes, este necesar să aveți o gamă largă de abilități de angajare. Programele de pregătire profesională se concentrează pe dezvoltarea abilităților în căutarea unui loc de muncă, intervievarea și păstrarea unui nou loc de muncă. Aceste programe sunt oferite în mai multe locații, cum ar fi centrele de forță de muncă sau în programele destinate tinerilor în școli sau centre comunitare.
Scop
Programele de pregătire profesională urmăresc să ajute persoanele să devină autosuficiente din punct de vedere economic. Acestea se concentrează, de obicei, pe indivizi cu venituri mici sau pe alte populații dezavantajate. Ele depun eforturi pentru a ajuta persoanele să se ocupe de ele însele și de familiile lor, dezvoltând abilitățile necesare pentru găsirea și păstrarea unui loc de muncă.
Educație de bază
Unele programe de pregătire pentru locuri de muncă sunt oferite în paralel cu instruirea în educația de bază a adulților, cum ar fi programul de pregătire pentru angajarea YWCA. Unele programe includ această instrucțiune în programele lor de pregătire pentru locuri de muncă, așa cum este și scopul proiectului Baltimore Pipeline. Alfabetizarea și numerotarea sunt necesare pentru majoritatea locurilor de muncă, iar aceste programe oferă instrucțiuni pentru a ajuta persoanele să învețe cum să citească și să facă aritmetică de bază. Ei se pot concentra, de asemenea, pe ajutarea persoanelor să-și câștige GED-urile. Unele programe pot oferi, de asemenea, cursuri de tehnologie pentru familiarizarea clienților cu utilizarea unui computer și a Internetului la locul de muncă.
Abilități Soft
Două dintre cele mai importante abilități soft (non-tehnice) necesare pentru a avea succes în găsirea și păstrarea unui loc de muncă sunt fiabilitatea și o atitudine bună. Aceste abilități sunt predate în programele de pregătire a angajaților. Alte domenii ale programelor de pregătire profesională pentru soft skills se axează pe comunicarea orală, rezolvarea problemelor, munca în echipă, aptitudinile interpersonale și calitățile personale.
Căutare de locuri de muncă
Instruirea privind pregătirea profesională oferă, de asemenea, instrucțiuni despre cum să căutați un loc de muncă. Aceasta include găsirea locurilor de muncă din diferite surse, cum ar fi pe Internet, prin rețele sau în ziar. Acesta include, de asemenea, modul de completare și trimitere a unei cereri de locuri de muncă, de a scrie un CV și de a încheia cu succes un interviu de angajare.
Menținerea locurilor de muncă
Programele de pregătire a angajaților îi învață pe indivizi cum să-și păstreze un loc de muncă odată ce primesc unul. Ele ajută indivizii să dezvolte o etică profesională bună. Instruirea în prezentarea la locul de muncă la timp, a fi un bun membru al echipei, având o atitudine bună și a fi de ajutor la locul de muncă poate face parte din curriculumul de menținere a locului de muncă.
Evaluarea și planificarea carierei
Programele de pregătire profesională pot include, de asemenea, evaluarea carierei pentru a ajuta persoanele să-și dea seama ce cale de muncă sunt interesate să le ia. Consilierii pot fi disponibili pentru ai ajuta să decidă pe o cale educațională pentru a-și atinge și obiectivele de carieră. Consilierii pot, de asemenea, să îi ajute să identifice angajatori specifici sau programe de formare profesională pentru ai ajuta să își atingă obiectivele.
