Un contract social este un acord reciproc între două părți. Contractele sociale reflectă așteptările societății din partea întreprinderilor, în special în ceea ce privește aspectele sociale. Teoriile contractului social în afaceri afirmă că toate întreprinderile sunt obligate să îmbunătățească statutul societăților. Pentru a realiza acest lucru, întreprinderile trebuie să aibă în vedere interesele angajaților fără a fi nevoiți să încalce regulile justiției în orice societate dată. Teoriile contractuale sociale în afaceri provin din modelele tradiționale ale unui contract social.
Teoria contractelor sociale extinse
Teoria contractelor sociale existente ilustrează modul în care sunt prezentate întreprinderile de afaceri utilizând mai multe acorduri sociale existente care încorporează standarde de comportament reale derivate din credințele și scopurile comune cu atitudinile societății. Aceste contracte prezintă punctele de vedere ale societăților în ceea ce privește comportamentul adecvat, așa cum este stabilit de comunitățile existente. Prin urmare, aceasta implică faptul că întreprinderile sunt obligate să respecte aceste acorduri, atâta timp cât acordurile sunt acceptabile din punct de vedere etic.
Teoria eticii în afaceri
Printre obiectivele cheie ale afacerilor este importanța reîntoarcerii societății, un rol care a devenit cunoscut sub numele de responsabilitate socială. Întreprinderile au o obligație etică față de membrii unei societăți date. Teoria eticii în afaceri creează și încorporează un acord reciproc între membrii societăților și întreprinderile stabilite. Membrii unei societăți permit creării de afaceri în aceste unități pentru anumite beneficii specificate care sporesc bunăstarea societăților. Aceste beneficii includ eficiența economică, îmbunătățirea procesului de luare a deciziilor și îmbunătățirea capacității de achiziție și utilizare a tehnologiilor și resurselor moderne. Această permisiune socială este echivalată cu obținerea recunoașterii juridice și a autorizației de utilizare a resurselor naturale și umane ale societății. Totuși, toate acestea trebuie să fie efectuate în limitele legilor stipulate în aceste societăți.
Teoria conceptului tradițional
Teoria tradițională explică existența unui acord care este încorporat între o societate și orice entitate creată de om. În acest caz, o societate acceptă existența și operaționalizarea acestor entități numai dacă sunt încorporate beneficii sociale. Această teorie este, de asemenea, strâns legată de factorii politici care în cele din urmă explică rolul guvernelor în societăți.
