În conformitate cu legea federală, statul Texas permite angajatorilor să definească statutul angajaților cu normă întreagă și cu normă parțială. Cu toate acestea, guvernul de stat cere angajaților publici să lucreze cel puțin 40 de ore pe săptămână pentru a se califica drept lucrător cu normă întreagă.
Învățământul privat privat
În timp ce 40 de ore sunt în general considerate ca fiind tipice pentru un loc de muncă cu normă întreagă, angajatorii privați din Texas pot opta pentru a desemna un exemplu cu durata totală de 37 ore, 35 ore sau 32 de ore. Comisia pentru forță de muncă din Texas îi sfătuiește pe angajatori să desemneze clar ceea ce reprezintă ocuparea cu normă întreagă și cu jumătate de normă pentru a evita confuzia în rândul angajaților. Angajarea cu normă întreagă a angajaților care lucrează în mod obișnuit de 40 de ore pe săptămână poate duce, de asemenea, la frustrarea faptului că nu primesc beneficii echivalente lucrătorilor cu normă întreagă.
Angajații publici
Singura excepție de la cerința de stat conform căreia muncitorii cu normă întreagă, salariați ai agențiilor publice efectuează 40 de ore de muncă pe săptămână este atunci când participă la programe de voluntariat de reducere a muncii. Astfel de programe sunt uneori oferite angajaților de stat ca o modalitate de a reduce cheltuielile cu forța de muncă.
