Negocierea colectivă se referă la negocierile dintre un angajator și o echipă de reprezentanți ai sindicatelor în încercarea de a crea un contract de muncă. Negocierea include de obicei salariile, orele de lucru, orele suplimentare, vacanțele, formarea angajaților și procedurile de plângere. Regulile de bază stabilite de unul sau mai mulți membri ai fiecărei echipe înainte de începerea negocierilor asigură că procesul rămâne civil și că respectă Legea privind relațiile naționale în domeniul muncii și reglementările de stat privind negocierea colectivă.
Necesar vs. opțional
Nu există niciun statut juridic potrivit căruia negocierile privind contractele trebuie să funcționeze în conformitate cu un set de reguli de bază. Cu toate acestea, un set de reguli care guvernează comportamentul este cel mai adesea benefic pentru ambele părți. Pentru un singur lucru, regulile oferă structură și așteptări comportamentale. Fără ele, este adesea mai dificil să se controleze un mediu plin de obiective și opinii conflictuale. Pentru un alt lucru, regulile de acord convenite pot reduce șansele de neînțelegeri care nu pot avea legătură directă cu negocierile contractuale, dar care au potențialul de a perturba și arunca întregul proces în afara drumului.
Includeri standard
Regulile de bază standard, care organizează partea administrativă a procesului de negociere colectivă, sunt incluziuni comune. De exemplu, ele definesc unde vor avea loc negocierile, cât de des, timpul zilei și durata fiecărei sesiuni. Cele mai multe includ, de asemenea, o listă a membrilor echipei de negociere, ceea ce este deosebit de important dacă negocierile au loc în timpul zilei de lucru și necesită scutirea membrilor echipei de la locurile lor de muncă obișnuite.
Reguli comportamentale și procedurale
Regulile de bază care se concentrează pe comportament ajută la menținerea sub control a temerilor și dezbaterilor încălzite. Acestea includ, de obicei, proceduri pentru recunoașterea și permiterea membrilor echipei de a vorbi, precum și pentru cât timp și pentru a specifica modul în care membrii echipei ar trebui să se adreseze reciproc. De regulă, regulile de comportament se referă de asemenea la faptul dacă membrii echipei pot sau nu pot vorbi în public despre negocierile în curs. Regulile de procedură stabilesc dacă ambele părți pot căuta consultanță în afara și, dacă da, dacă trebuie să informeze cealaltă parte înainte de a face acest lucru. Ele stabilesc, de asemenea, linii directoare pentru căutarea privată, cum ar fi cât timp o sesiune de cabinet privat poate dura.
Contracte de înregistrare și impasuri
Regulile și procedurile pentru înregistrarea elementelor de acord și tratarea impaselor de negociere sunt incluziuni vitale. De exemplu, regulile de bază pentru înregistrarea elementelor de acord ar putea prevedea că un reprezentant al echipei de negociere și de conducere trebuie să inițieze imediat și să indice fiecare element pe care părțile sunt de acord.Pentru impasuri, regulile de bază ar putea stabili cât timp trebuie să continue negocierile înainte de a declara un impas, precum și să definească proceduri precum medierea externă pentru a aborda situațiile de impas.
